未跟我有任何商议和书面通知.我事后很久才知道这个是劳务工资。 2014年3月集团人事找我签订劳动合同 签订方是我现在服务的集团下属的外地分公司，因工作量 拒绝签订。 又过了一个星期我的涨薪申请已经至集团公司副总，副总找我谈话 结果是1、公司可以给你补偿 你马上走人 2、要求涨的薪资过高 降低可以考虑。 ...
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和原派遣单位签了，是另一家人才服务公司，而且不是上海本地公司。用工单位要在14年6月底完成改签，6月19日给所有人员开的会，发意向单，征求个人意见 会怎么样，有几种可能性的情况，是否可以拿赔偿，是否工作几年就拿双倍几个月的工资？这种情况属于用工单位单方面解除劳动合同吗？可以向用工单位提出2倍经济补偿吗 ...
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公司一开始是外企代表处，入社时经由FESCO签订2年一签的劳务派遣合同 2）入社第3年，公司又成立了有限公司（本地法人），于是本人代表处的三方 雇佣派遣员工的比例有了严格限制，所以公司提供的新合同是直接签约不再经由FESCO。 提问：劳动合同发生变更，是否可以要求公司支付过去4年的经济补偿再重新从头 ...
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年前合同到期，公司又要我们跟一家叫做双维的劳务机构签了合同，现在又期满了，我估计又得换一家续签，请问： 1. 我肯定是转移派遣没错，虽然2个合同期内我都 机构，这样的话续签时我能要求直接跟公司签正式工合同吗？就是不定期的那种，如果公司让我们再去跟和上次不同的第3方签合同，我可以要求双倍工资吗？ 2. ...
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地方。7月份招聘进去后说是8月1号签合同的，但是到现在都没签，合同是和一个劳务派遣公司签。航空公司把这个后勤基地委托给某家酒店来管理 +100元中晚班费=1310元，这个包含所用津贴在里面的1310元可以是公司一开始说的工资1300-1600吗？ 3，因为是酒店性质的24小时服务行业，是否加班时有享受 ...
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我和公司签的是〈劳务合同〉上面写的是，根据中华人民共和国〈劳动法〉及其他法律/法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同 之后就是就是 门上班到晚上12点，有时要上到凌晨4点—5点，这样的工作是属于劳动关系还是劳务关系，我们可以向厂里索要加班费吗？？？这样的劳动关系有劳动法的保护吗？？？ ...
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我和公司签的是〈劳务合同〉上面写的是，根据中华人民共和国〈劳动法〉及其他法律/法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同 之后就是就是 门上班到晚上12点，有时要上到凌晨4点—5点，这样的工作是属于劳动关系还是劳务关系，我们可以向厂里索要加班费吗？？？这样的劳动关系有劳动法的保护吗？？？ ...
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xx不买社保，签劳务派遣合同，并且劳务派遣的公司在深圳，实际上班地方在重庆，并且合同不允许签上任何时间，只有一份由重庆xx收回，这种合同有效吗，可以申请劳动仲裁吗？...
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元旦的时候跟劳务中介签了三个月劳动合同，合同到期了没有再签，但是一直还是在公司正常上班，工资按之前合同里结算的，可以告劳务中介吗？会有赔偿吗？谢谢...
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鄂城钢铁公司是国有炼钢企业。现在叫宝武集团宝钢，武钢，鄂钢合并了，从2007年开始在附属公司上班，是鄂钢下的一个分厂。劳务工。在2013年的时候附属公司说国家 ？（我们找附属公司的问，他现在说博通劳务公司和附属只是用工关系）再就是改制后，承包人可以单方面解除合同吗？博通劳务公司一直也没和我们签合同。...
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