违法规定收取抵押金而提出支付经济补偿金呢?(因为如果公司违规员工可以随时辞职并可以获得经济补偿金) 4.如果合同到期合同终止 我是否有权申请经济补偿金。(因为根据相关 是否适用新合同法,因为只有在此前提下才有后面滴。还有假设适用,哪么法律规定是在某些条件下合同终止的才有经济补偿金,我在合同到期终止,而 ...
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经理试用期合同 甲方; 乙方; 签订日期; 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿 ,每月累计不得超过36小时。 五、甲方的基本权利和义务; 1、甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方 违法乱纪和违反公司 ...
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甲乙双方在自愿平等、协商一致的基础上,达成如下协议: 1.甲方聘用乙方为公司员工。从2007年7月至2007年10月为试用期,试用期合格后,从2007年 乙方履行制度和纪律的情况进行监督、检查。 9.乙方提出解除本合同(辞职)时,必须按甲方规定以书面形式提前三个月通知甲方,同时未经甲方同意,乙方在本 ...
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股时由甲方按乙方所持有的出资比例与当年分红一次性返还给乙方。 2、如乙方正常辞职申请退股的,甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份,甲方可视具体情况 离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的,甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后,应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份, ...
//www.110.com/ask/question-12511748.html-
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股时由甲方按乙方所持有的出资比例与当年分红一次性返还给乙方。 2、如乙方正常辞职申请退股的,甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份,甲方可视具体情况 离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的,甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后,应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份, ...
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公司没有按国家要求补偿加班费给我,或者按国家规定按1:2比例补假期给员工。正常国家法定节假日,本人还是正常上班,公司也没有给加班费我。《劳动法》第三十 情况下,单位解除劳动合同的,或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的,单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的标准为个人的前12个月月平均工资, ...
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从严追究被告人胡勇刚、赵阳故意杀人罪的刑事责任。另外,胡勇刚、赵阳系大地公司员工,在工作时间,二人用作业工具杀鸭刀将周小雷杀害,公司管理混乱、救助 一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十七条、第二十九条之规定,判决如下: 一、被告人胡勇刚犯故意杀人罪, ...
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学习,并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后,即应在规定的时间内上岗报到,不得随意在厂内厂外逗留不归。否则因此产生的费用自理 六个月后无需承担培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。第五条在培训期间或服务期限内乙方辞职或因个人出现违反法律法规、违反企业规章制度等原因被甲方辞退 ...
//www.110.com/ask/question-15099137.html-
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写上:以上条例即日执行,本规章制度一式两份,各持一份。下面:甲方:本公司乙方:员工年,月,日当初是有叫填写因为它夹在求职登记表下面,但是我并未有签 工资规定是属于无效的?我是否是可以不用遵守该规定的?如果说这份规章制度是具有法律效力的,那么我没签是否也可以得到法律的保障?麻烦您帮我解惑一下,非常感谢!...
//www.110.com/ask/question-6506433.html-
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写上:以上条例即日执行,本规章制度一式两份,各持一份。下面:甲方:本公司乙方:员工年,月,日当初是有叫填写因为它夹在求职登记表下面,但是我并未有签 工资规定是属于无效的?我是否是可以不用遵守该规定的?如果说这份规章制度是具有法律效力的,那么我没签是否也可以得到法律的保障?麻烦您帮我解惑一下,非常感谢!...
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