，打电话给领导，领导说没有按他出台的公司规定提前30天通知，按我旷工算，不给结算工资。单位关于旷工方面的规定为扣除当月工资，我们工资结算周期为每月25日 文书日期为2011年制定，2012年沿用未更新，我要求单位支付该提成合理不？ 3.未签订劳动合同要求双倍工资赔偿，这个我不清楚我该从何时起算，是平均 ...
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，但是他确是不想做的，所以公司 因为有些人是抱着看看稿件，想玩 的态度来针对我们的应聘。 在没有什么后顾之忧的情况下， 叫我们提前寄 合同)的上 一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期 限，支付当月基本工资作为的违约金给 ...
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，如中途离开，按5000除36个月计算，现在我刚进入行业，签了合同，现已公司安排顶了五天的班，还没有安排我分配给我的车，现在我想离开公司，请问我能 详见《承包指标明细表》 甲方确定承包金时，已减去了应支付给乙方的最低工资。 承包金的结算期为：上月26日至当月26日止。 第五条 承包金将会日期 乙方应在 ...
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我走了，并且口头有承诺当月工资发到18号。 公司的无耻程度总是超出你的想象！！！我 当时进公司时候公司承诺的3个月之后涨工资一直没有兑现，现在都一年多 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 所以我也能拿到之前从合同截至日期08年10月8日后一个月开始算 ...
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如果我按和公司签订的劳动合同做到规定的日期后没签离职合同直接离职那么当月的工资还有没有，公司有没有权利不支付工资给员工？...
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降薪。我本来是做行政岗，公司以单位经济困难为由将所有在职的5名员工调成了跑销售的业务员，并从当月开始工资有5000元降为了{“1600元+提成” 工资，比如应发放4800元，而银行打款只有4000元，期间也没有任何招呼比如说不够的金额或者之后补发什么的。现在如果举证无法证明实际工资是4800元，而银行 ...
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就问了项目组长，她用qq的方式告诉我说以后工资的结算方式以每天180元结算 并使用支付宝腹胀到款 当时也觉得因为喜欢公司环境和项目就业就接受了，后来三个月，我 齐我的工资，事后这个月她并没有补，于是在11月25号的时候我qq提醒她应该补齐我的工资，这次才补了这个月当月的工资，然而时候她将情绪放在了工作 ...
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企业、或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。” 离职后，本人2个月内没有得到公司任何竞业补偿金的情况下，就从事同行业相关技术工作，开发同类产品是否违反协议 ？ 协议》是《劳动合同》附件，有相应法律效益； b、您在职期间，公司已于您当月工资中支付了相应保密费用，因此《保密协议》的约定内容，在《劳动合同 ...
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降为2500，其他包括效益750，绩效750，全勤100，总工资4100。其中效益按实际企业业绩发 ，当月发375，有375年低按实际发。故2014年的 元/月. 2014年1月，2月，都按3725发放，2014年3月份开始，公司以业绩下降为由，每月扣除187.5的效益，发3537.5/月。 我是孕妇 ...
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了会让我赔，请问是要全赔还是最多扣我当月工资的百分之20？ 以前人家劝我不要签，到时后车坏了公司会起诉我民事赔偿，我赔不起的。 请问是这样吗 约定）：乙方反对甲方为其办理社会保险，而要求甲方将单位应 承担的相应社会保险金数额直接支付给乙方，该请求虽与法相悖，但 甲方为促成用工的需要也很无奈。故同意乙方 ...
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