您好，我单位一名员工合同未到期，也未按照劳动合同法的要求提前三十日提出书面辞职申请，即离开公司。公司可否拖延他这个月的工资不发，要求其办理完离职移交手续再行发放工资？可否向其追索违约金？谢谢！...
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而2008年9月17日，被申请人在没有任何理由与提前通知的情况下，要求申请人自己主动提出辞职，并与当日下午收回申请人办公电脑及办公用品，2008年9月18日 规章制度的具体行为。 根据《中华人民共和国劳动法》第四章第四十三条，以及公司《员工手册》第七章第二条第二款（处罚程序），被申请人是属于违反法律、 ...
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我们一共是6名员工，在一家新开的车险换购服务公司上班，3名是第一个月，3名是第二个月，有一名签署有劳务合同，我们第二个月快结束时提出的辞职申请，公司也批准了辞职，说工资次月15号发，到今天发工资了，因为很多公司的原因造成没有完成公司要求的业绩，我是工作分工有变不按业绩算的 ...
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在11日上完早班后，晚班人员来接班时，我与区域经理沟通后，办理了交接手续。现在公司要求我填写离职申请表，要我自己提出辞职。并且还有拖欠我的工资没给。 我觉得公司这么做不合理。是公司提出裁员的，怎么能是我主动提出离职的呢。并且如果公司辞退员工是要有相应的补偿的。请求 ...
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员工不想在车间工作了，自己提出辞职，按照公司要求书面填写了辞职告知单，现在已经过了一个月，他又不想走了，公司要怎么办呢？...
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办理相关在京落户事宜。 第二条 乙方落户成功后，如甲方要求与乙方续签一次劳动合同，乙方须及时签订，不得无故不续签。合同期间，如乙方提出辞职或自动离职，乙方须向甲方支付未办理落户公司所负担的全部成本费用，具体成本由人工费、交通费、申请费、其他相关费用构成，具体金额按实际发生额 ...
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办理相关在京落户事宜。 第二条 乙方落户成功后，如甲方要求与乙方续签一次劳动合同，乙方须及时签订，不得无故不续签。合同期间，如乙方提出辞职或自动离职，乙方须向甲方支付未办理落户公司所负担的全部成本费用，具体成本由人工费、交通费、申请费、其他相关费用构成，具体金额按实际发生额 ...
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社保和经济赔偿，现在应该收集哪些资料，还用的就是公司应怎样赔偿~我签过的员工手册里提到，如果需要离职，应提前30天提交离职申请，那是不是提交后满30再走就可以 同事迟职时，曾提出如果买社保就不走了，但是公司的会答就是很确定的说明不会买社保的！那如果公司一开始说明不买社保，那现在我要求他赔偿和补缴社保会 ...
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合同到期，到期后，双方没有续签劳动合同，而是口头约定让张某继续待在公司，直到公司招聘到新的员工为止，双方依然按照之前的合同约定履行权利和义务。张某工作了一个月后 工资表示不满，于9月25号提出辞职，并在辞职申请书中写到：因单位拖欠我8月、9月的工资，要求离职。单位没有批准他的离职申请，10月1号后，张 ...
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您好！我最近在员工宿舍内因个人疏忽，造成了宿舍单间内发生了火情。当时物业抢救及时没有发生重大火灾，但是消防喷淋启动了，造成室内柜子和床铺泡水。公司对我进行了批评教育，还扣发了一个月工资的百分之十，并要求搬离宿舍。我现在向公司提出了辞职申请，但是公司跟我说宿舍后期维修需要九千多元，现在暂时扣住了我 ...
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