我们在厂子里工作，但是车型下线了，没有工作岗位了，公司要解除合同给我们买断制补偿，要求我们签一份告知书，之后一个月之后才给补偿的钱和签解除合同 份告知书，上边写着双方签订告知书30日后，本公司与员工解除劳动合同。我担心签完这个告知书之后就算自动离职了，公司不认账我们到时候怎么办？他这个告知书这么写合理 ...
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我公司有一员工2014年4月份来公司上班2015年12份自动离职，今年5月份他到法院起诉:2014年5月份到2015年3月份要求公司付双倍工资(没有签劳动合同)请问律师，他是不是过了法律时效性，他还胜诉吗?...
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你好！我想问公司被收购，变成新公司市场部，然后要求员工调岗转销售，但要求岗位竞聘，不是转调，且两个业务完全不同。如果要求在原来的公司即市场部则还是销售底薪低于现在最低工资标准。如果员工不服从调配则让我们自动离职，请问这个能要求经济补偿吗？还有些员工没合同呢...
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2004年应聘于A公司，签的是一家派遣公司的派遣员工劳动合同，中间签过4次合同。2011年B公司把A公司并入，签订一份协议把用工单位转换到B公司。2012 是跟B公司还是派遣公司？）谢谢！追问，我如果主动提出离职是不是就不能要求经济补偿了？现在公司有意让我自动离职，我该怎么办？这样也没有经济补偿吗？...
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），到现在交了10个月社保，因为最近有被辞退的员工找到他要求支付赔偿，在公司闹得很大，因为我帮离职那个员工说话，老板看我不顺眼，加上现在公司效益不太好 ），他想把我辞退，因为出了之前那位员工的事，老板最近研究劳动法，他不主动辞退我，却降低岗位工资为手段，逼迫我自动离职，我想咨询下，我应该怎么维护自己的 ...
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），到现在交了10个月社保，因为最近有被辞退的员工找到他要求支付赔偿，在公司闹得很大，因为我帮离职那个员工说话，老板看我不顺眼，加上现在公司效益不太好 想把我辞退，因为出了之前那位员工的事，老板最近研究劳动法，他不主动辞退我，却以变换岗位内容，降低岗位工资为手段，逼迫我自动离职，我想咨询下，我应该怎么 ...
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算什么？ 以上情况，如果因严重违反了公司条例被辞退，能否要求哪方面的赔偿？ 公司条例中XX日之内无故不上班视为自动离职的规定，这个XX是多少才算合法的？ 如果此条公司规定不合法，公司能否遵照此规定辞退员工呢？...
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下午5；30下班）星期六 日休息。在我待岗期间多次和我谈话，暗示叫我自动离职，期间我发现公司从10年9月1日就没和我续签合同，当时我向公司领导查询， 还暗示我有没有别的想法和选择，我因家里实在有实际困难，我向公司要求请假也遭拒绝。有理由相信，公司不知道什么原因没和我签订劳动合同，发现事实后用卑鄙的手段 ...
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写的是售后服务工作（混凝土输送泵的售后服务），地点在广东省，同时也写明了，因公司需要可以对员工的工作地点改变，本人愿意接受调动安排，否则因不能接受公司调动 本人觉得地方有些远，待遇没有提高，条件艰难，所以就不愿意去。之后公司叫我去办理自动离职手续 不予任何赔偿。请问这样是不是变相炒人？这样有没有补偿？ ...
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。 2. 员工3月16号提出辞职，根据劳动法及公司管理制度，提出辞职需提前三天通知。如员工不辞而别，或要求立即离职，扣三天的代通金。 3.还有上月的劳动工 签的合同，就一定要依据劳动合同上的所有约定吗？ 6.该单位有一部门每月都要求员工加班，记录一个月加班的时间都超过了36个小时，单位这方面有没有违反 ...
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