与公司签订的劳动合同中规定辞职要提前一个月递交书面申请，现在我提出辞职，公司方面表示必须要在公司待满一个月后才能离职，但是这一个月不提供任何工资，如果不满足公司提出的要求立刻辞职，公司就追究责任，我想请问这一个月公司不提供工资符合劳动法嘛？我该如何做？...
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按照规定，提前一个月交了辞职书，辞职到期了，我提出离职，但公司要求要做到放假，不去上班就按旷工处理，这种情况下，我该怎么办...
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打辞职报告的领导已同意（公司规定辞职要提前一月）在17年1月20我请假回家了 现在公司却说一月不能算提前时间非要再上一个月班才算正常离职 我说差多少天满一个月我补多少天也不行 现在我该怎么办...
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公司不给请假 我说我要辞职 按正常程序提前一个月 她说年前不接受辞职 关键合同没有规定年前不给辞职 这个怎么解决...
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为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资，因此与之协商数次，该员工以工资太低为由一直采取不理会的态度。现到了公司统一发放工资的时间，人事部联系到本人，尽快来办理离职手续，并领回她的工资，但 ...
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你好，我入职九天了想辞职也要按照公司规定提前一个月打报告吗？如果不干工资就拿不到了是吗？...
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我以前的单位规定辞职要提前一个月递交辞职书，我由于一些原因只提前了半个月提交。且和老板协商同意。而且老板只是口头答应，没有书面证明。我现在已经离职，手上有公司开的一份离职证明。但现在老板反悔，要我赔违约金，说我未按公司规定提前一个月提交辞职书。老板这样合法吗？...
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我是这个情况，我已经按公司规定提前一个月辞职现在一个月满了单位不给最后一个月的工资及相关注册在公司的证件说让我去打官司，但是这样时间上要拖很多，而且我实际月薪是6000与公司订的合同时1200元即使胜诉是不是也只能拿到1200元，我该怎么办，谢谢...
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公司有规定辞职要提前一个月，我没提前申请，3.8日去找领导说不干了，然后说不提前一个月没工资，我没写辞职报告，直接走了，现在工资没发，我打电话说规定就是这，没工资我需要怎么的方式，维护自己利益...
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提交辞职报告没有30天，有急事想要提前离职，但是公司说没到30天不能离职，否则会向我追究责任，说给公司造成损失公司保留申请劳动争议仲裁的权利，我说要 请3天假，这样合理吗，我该怎么做？公司规定恶意旷工的罚责： A旷工一天（不足一天按一天计算）者，扣发三日薪酬；一个月内旷工三天，或年累计旷工五天，给予 ...
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