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公司单方解除劳动合同赔偿问题 我在2008年1月15号来这家公司签订了无固定合同。今年1月15号的时候公司说因公司内部架构重组减员。要协商解除我和广州 ,否则到周二就变成N+2,再到周五就变成N+1。 因此请问: 1 请问赔偿金是怎么算的。我的工作年限是8年整,此情形下是否可诉求2N。 2 如果公司 ...
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有什么法律效映,我只知道要告公司就要有公司给我的解除劳动合同证明,于是我签了这张单 以上就是我的劳动纠纷,现在公司不给我任何的赔偿就以我侵占他人财物和旷工把我 要告1个公司还是2个一起告,告2个公司要等2个半月,告1个公司就12月3号日期开庭,我不知道到底要怎么来告,那个有利,希望能得到律师们的帮忙, ...
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十条解除劳动合同,本月26离职,我在本单位干了五年多了半个月 公司根据劳动合同法四十条解除劳动合同,本月26离职,我在本单位干了五年多了半个月,请问补偿金应该 这个福利它该给我吗?谢谢! 4、跟公司签的两份合同,一直都在公司手上,这样合法吗?可以要求赔偿吗? 请问根据我的情况,关于补偿金应该怎么支付?...
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他写了5月5日。而现在解除劳动合同的文已经发了。他今年入职的时间是1月8日,之前有通知他们主管让他们来签合同,但一直没来签,后面公司餐厅突然收回来,忙的 合同,而他签字的日期是5月5日。他们部门,唯独就漏了他没签。如果他去劳动仲裁的话,公司是要怎么赔偿他?是按他上班5个月的双倍来赔偿,还是按工龄满一年 ...
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3年合同合同截至日期为2016年5月14日!现在公司要单方面解除劳动合同,没有提前30天以书面通知,只是提前3天以口头形势通知,于2015年1月8日要求解除劳动合同。关于赔偿公司给予我2个月的基本公司赔偿!说因为我在公司工作1年7个月!想询问赔偿的标准是什么,应该怎么赔偿!谢谢!...
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合同到期后又续签了5年到2016年到期。现公司要求提前解除劳动合同本人也同意提前解除劳动合同但就赔偿问题未达成一致,公司提出的赔偿金额远低于劳动法应赔偿金额, 后去劳动局投诉没有强制转岗,现原工作已被强制停止,发短信告知所有客户业务已交由其他人负责导致本人在公司无任何工作可做,请问我该怎么处理此事?...
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提供针对我个人的业绩改善计划,我抗辩称公司之前对我做出的通知解除行为和停用公司权限未予赔偿,何谈改善计划,鉴于公司迟迟不给我说法,我提出离职申请, 里面多位主管和员工证实已当面对我出具过该通知书,并且承认公司之前对我做出的解除劳动合同方式是通知解除,请问该证据有法律效力吗? 我手头也有变相加班的相关 ...
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承诺工资结算到2月28日,即2013年2月28日单方面与我解除劳动关系。在解除劳动合同公司从2012年11月1日至2012年12月31的两个月工资拖欠 年2月的工资也没给我们发。 1.我能得到什么赔偿呢,比如二月工资,还有单方面解除合同的违约金怎么计算? 2.还有中途的拖欠工资后补发现在还能得到相应 ...
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公司因为经历的私心讲广州办事处撤销,要解除与我的劳动合同,对于害怕我们自己独立我可以理解,但是在解除合同的时候我才发现,我的月工资比广州同事每月少 ,我会电话联系回复比较好的律师,不论怎么困难我都会坚持下去,希望得到帮助。 6 如何界定公司是违法解除我的合同公司只给我赔偿了一个月的工资,由于我们公司 ...
//www.110.com/ask/question-798775.html-了解详情
,不能在找别的固定工作,所以现在我不想再拖了,我想解除劳动合同,在找其他工作,应该怎么处理?谢谢! 还有一点,他们公司为我办理了的户口,档案在人才,用人单位给我解决了北京户口,还签订了必须在公司服务满五年,否则赔偿5万元,我还没到1年就想走了,我该如何赔偿啊?我就想解除合同 ...
//www.110.com/ask/question-56607.html-了解详情
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