分公司A继续打卡上下班。于是分公司B于7月4日发通知信给我，告知我因违反公司《员工手册》“连续3天未出勤上班，切无任何请假理由，视作自动离职。”就这样解除了与我的劳动合同。 我现在想要去劳动仲裁，因为虽然工作内容和薪水都没有变化，但是属于未经协商一致强行调岗，我想要恢复与分公司A的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1765824.html-了解详情
本人在公司任职1年多，其中已多次调岗。目前，上头通知，节前又将做人员架构调整，虽然仍任命我为Leader，但是工作内容将增加很多，还将涉及销售工作。且绩效考核方式，提成方式都还没确定。由于公司太不稳定，已有心离职，在这种情况下，是否可以跟公司表示不想接受调动，同时跟公司谈离职赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1405583.html-了解详情
请问律师，公司原因要给我调店，也是在周边，薪资也不会低于之前的薪资，我拒绝了，可以申请仲裁索要赔偿吗？因为不同意调动，现在在家，是算旷工吗？公司应该缴纳我在家闲置时的工资和保险吗？合同上写着，甲方可根据业务经营需对乙方的工作内容或工作岗位进行调整。 我有胜算吗？ ...
//www.110.com/ask/question-14334641.html-了解详情
你好，现单位让我把手头工作交接给别人，然后让我去别的岗位，我不同意，公司出具一份调动工作通知，大体内容就是两个岗位基本相同，如我不接受公司安排，将以我严重违反劳动合同为由，和我解除劳动合同，我该如何处理...
//www.110.com/ask/question-10356581.html-了解详情
坚持帮助支撑公司成立新部门。3、2017年万州客服中心逐渐成熟，300人的老员工经过转岗、离职等调动现只剩余80人左右，当我们以为万州成熟后，公司会为我们这些坚持到底支撑的员工做出合理安排时，公司又让我们心寒了。从年初开始我们的工作内容发生了改变，但是新的工资体系迟迟不下来收入逐步降低，3 ...
//www.110.com/ask/question-11253314.html-了解详情
深圳分公司办公地点要撤掉，员工不想去福州，要怎么处理？劳动合约上写办公地点是深圳，但是有一条，乙方要理解并承诺：愿意服从甲方根据其经营需要，乙方工作能力及表现而安排或调动工作岗位，工作内容，工作地点。 这种约束条款，是否有法律效力，如果员工不服从调工作地点，会不会被炒且 ...
//www.110.com/ask/question-6626188.html-了解详情
广州的公司发，但管理的上级是深圳公司广州分公司。因为工作内容和部门都不同了，所以不想去，已口头提出不去，公司现在调整了我的座位，收了我的电脑，现在天天只能坐着。调动只是口头通知了我和我的手下二个人，我写了份口头通知谈话要我手下签了名做为见证，这些天的事情都录了 ...
//www.110.com/ask/question-3670204.html-了解详情
我在一保险公司中支公司工作。因怀孕（政策内二胎），部门领导不高兴，她说不好意思让我打掉娃儿。但是如果我要怀孕，就会影响我目前的工作（其实，我 调往其它县城做新的工作（我现在是在市里)。 我看了一下劳动合同，工作地点是四川，内容是后援。很是笼统。如果我不愿意去，就是我自动放弃，当我自己离职。这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2850421.html-了解详情
去新部门品管部履职停用我电脑帐号登录，不再安排我统计工作，公司还以我不到新的部门履职就以当地的最低工资标准发我工资，请问公司以当地的最低工资标准发员工工资是违反劳动法吗？公司调动员工的部门工种是否是合法行使用工自主权？...
//www.110.com/ask/question-11592910.html-了解详情
去新部门品管部履职停用我电脑帐号登录，不再安排我统计工作，公司还以我不到新的部门履职就以当地的最低工资标准发我工资，请问公司以当地的最低工资标准发员工工资是违反劳动法吗？公司调动员工的部门工种是否是合法行使用工自主权？...
//www.110.com/ask/question-11592878.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务