2015-1-1和A公司签订了3年的合同，2015-7月中旬领导和我说由于公司经营状况要求调岗，但是调离的公司为集团的B公司，我不同意调岗。领导就说留下来就要降薪，这个我也不同意，现在公司开始闲置我，也不明确解除合同。我此时提出辞职有补偿吗？补偿金能拿多少？...
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经理的权威，他觉得我想给谁就给谁，开始直属领导说她赔偿我一个月，因为当时公司还没有上市，现在公司上市了，他们就不提钱的事情了。我不同意，因为我每个月提成有三千多，而且我是正是员工，再这个公司待了快七八个月了，所以公司为了逼迫我辞职，最近好多在外地长时间培训的活动直接把我 ...
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及辞退报告一份，要求我在三日内办理离职相关手续，本人觉得很不合理，当时是因为此公司开出条件不错才从原公司辞职的，现在工作才2周左右，就想单方面辞退我，我觉得 说留薪留职，继续试用，这个谁还敢留啊！不知道还会发生什么？我当然不同意。公司领导也都认可不公平，我的不同意反倒说我态度不好，说是我的问题，责任是 ...
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了，后来觉得很非常不公平，遂请求离职。 因为A是台湾人，公司成立不久，我也没有联系方式，然后找了我们市场一部的B总辞职，B总同意辞职！（公司总共3 则按最低工资标准支付。 最后请问律师： 1。 第一我在试用期内，而且我有通知B领导，条文也没说必须要文档或者书面形式，正式员工才要。 2. 第二他们要求7 ...
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了四年五个月，今年9月19日提出辞职(合同约定提前一个月提出辞职），公司领导口头同意了，10月19日我离开公司，公司的工资是次月10日发放上月1-30日的 我10月1日-19日的工资时就将这七天的工资扣除了，这个应是不合理对吗？合同未履行完，但领导同意离职，这算我单方面解除合同吗？如果不算我单方面解除 ...
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了四年五个月，今年9月19日提出辞职(合同约定提前一个月提出辞职），公司领导口头同意了，10月19日我离开公司，公司的工资是次月10日发放上月1-30日的 我10月1日-19日的工资时就将这七天的工资扣除了，这个应是不合理对吗？合同未履行完，但领导同意离职，这算我单方面解除合同吗？如果不算我单方面解除 ...
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我于9.23向公司提出辞职，并且一个月后离职，后来交了辞职信，但领导不同意我辞职，说没招到适合的人就不能走，经过2次谈话最终也没同意我的辞职，国庆时还把辞职信退还给我。但我把辞职信通过E-MAIL和快递的方式送到公司，请问我10.22号以后可不可以不上班？领导推说没交接或是算我旷工不给工资怎么办？...
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培训的人员与部门签订了培训协议（回来后的事），但是没让我签。也就是说，我没有单独与公司在签订其他的培训协议或者合同之类的东西了。 现在由于公司的 要交，该如何计算（现在月薪2500）？ 另外，如果辞职报告提出30天后，部门领导不回应，我能否视为同意辞职，自动办理相关手续？ 谢谢！劳动合同上面注明的七千 ...
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您好，我于6月1日向公司递交了辞职报告，但公司领导没有签字同意我辞职却在6月5日向全公司宣布解聘了我的职务并让我办理工作交接手续，我 月1日)没过30天,但我已经协助将所有工作都已交接妥当,这样我算不算违约?按我原公司的一贯做法是:辞职人员离岗一段时间后一般就会按"擅自离岗"给以除名处理.请问象我这种 ...
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权威的律师，我的离职邮件是否可以这样写，如果公司领导已读邮件是否视为默认同意，谢谢。 尊敬的公司领导: 您好! 感谢您在百忙之中来阅读我的离职邮件，首先 .94元，希望最迟能于今年9月25日前正式辞职。最后祝愿公司在以后的日子里稳步发展，谢谢各位领导！ 此致敬礼 申请人：xxx 2020年09月10日...
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