1.公司以未转正为由拒绝缴纳社保。2.公司以部门解散为由辞退该部门员工。3.在未征得员工同意的情况下随意下调工资标准。请问这几个问题是否可以申请劳动仲裁。谢谢！...
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金额明细照片，员工通讯录，公司营业执照照片，老板身份证信息，员工QQ聊天记录，想劳动仲裁：1没有签合同，补偿我双倍工资；2不交保险，给我补齐或者关于补偿金；3由于工作性质几乎天天加班，还熬夜，没有加班工资，给予补偿， 请问得到赔偿胜算大吗？大概能得到多少补偿？ ...
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今天去劳动仲裁办理我申请工作期间保险补偿一事，开庭期间我原公司注册地不在沈阳，在福州，说给补交办理保险要给办理福州地区的保险，我在沈阳地区工作，他给我要交福州的保险合理吗？再有沈阳办事处未在沈阳地区工商局办理注册，我应该如何解决？他是不是存在非法用工行为？谢谢！...
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我是国企正式员工1999年入职，2012年7月-2012年12月公司按末位淘汰认定我为待岗员工，每月只是发放140-260元工资（且要求必须正常上班），2012年11月我未去单位上班，12月份单位通知我要给予开除公职的处分，这样做合理吗，是否可申请劳动仲裁，求详解。...
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20日办理的，我是2012年3月15日被辞退的，仲裁说无事实依据，驳回我申请的未签劳动合同双倍工资赔偿，我是2011年10月20号入职的， 2012年3月20日。2012年3月20日之前被诉人未成立，并不具备与申诉人签订劳动合同的主体资格，故对申诉人要求支付2011年10月20日入职至3月15日未签订 ...
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一式两份但行政部因盖章为由一直未给我合同，我有社保记录可以查询，请问我申请劳动仲裁还需要准备哪些资料？是否要公司提供书面解聘书，经济赔偿该怎样算。。 昨天行政部 解聘我就出书面解聘书还有合同给我一份，当时行政经理的说会把我的意见反映给公司，要是还有其他的再找我谈。我现在还是在照常上班，但是我担心公司会 ...
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满1年，所以想在月底前申请劳动仲裁和双倍工资补偿。跟老板昨天探讨了这个问题，今天老板就让人事部门跟除了我以外的其他员工签署劳动合同，而且日期都不是写 证明和工资证明，工作邮件以及照片等其他有利证据。多谢回复，重点是，我入职的时候，公司营业执照并没有下来。请问我2010年11月29日入职到他2011年6 ...
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基数不对，我当时的工资是1400元，但我查询后发现是按1100元的基数扣的（有个问题是当时的劳动合同找不到了上面有工资金额）。以上这两项是不是公司已经 赔偿金啥的，我不知道适用吗？这样算下来公司应该共赔我多钱（我的工资是4000元/月）我如果仲裁和走司法程序的话胜率大吗？律师费和其他费用共是多钱？想 ...
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我在天津工作，09年7月签订了三年的合同期，合同中有说明，“乙方保证三年工作期限，若中途由于乙方原因中断工作，乙方应支付甲方违约金8000元/每年”， ，能少交或不交违约金么？可是我打电话咨询过天津劳动仲裁，他说虽然劳动法是这样规定的，但是因为合同写的很清楚我辞职就要付违约金，我本人也签了，只能试试 ...
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本人2007年底加入公司，至今公司以各种理由未签合同，未补保险，今天公司跟我谈及此事，说是等公司讨论的结果，我想问下，劳动仲裁有期限吗？是如何规定的？谢谢哦！...
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