一单位作息时间规定职工做一休二，即上一天班休息两天，上班的那天工作时间为8：00－22：00，请问是否违反劳动法规定。谢谢！...
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前提:我是事业单位在职职工，工作时间6年，经常出差，平均每年7个月左右，累计大约有2个月的补休假。 问题1:现在单位正常给补休假，但因为 没有任何补助，请问这是否合理，如果不合理应该怎么维权。 问题2:单位规定副科级以上干部不享受国家法定节假日加班工资的发放，请问是否合理，如果不合理我们应该怎么维权？...
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哥哥XX，原是XX采油x厂职工，生前在采油x厂XX大队采油站工作，亡故时年仅24岁。 我是死者的妹妹。我母亲现已76岁，早已经丧失劳动能力， 的人能早点从痛苦里解脱出来，在采油x厂呆时间长了更不利于家人身体，最后是一次性结清的。母亲是家属按照当时的规定标准每月70多元抚养费，23年共计一万多元抚养费。 ...
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8年前，我在工作时间劳动中，不慎将腰部扭伤，在休病假期间，单位借此理由将我下岗，经我上访申诉后，现单位承认将我下岗是错误的，同意为我补发 是以本地职工最低工资标准为依据，我不知是否符合国家的有关政策规定？我的要求是按本地上年度城镇职工人均收入水平补发工资，同时，我是否可以要求单位给予经济补偿和精神损害 ...
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我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退，辞退通知写的不能胜任工作，于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18，这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知，说公司赔偿1.5个月工资（她从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、 ...
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我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退，辞退通知写的不能胜任工作，于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18，这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知，说公司赔偿1.5个月工资（她从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、 ...
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刚休完产假，据劳动法规定女职工在哺乳期有1个小时的哺乳时间，因为我们单位实行打卡考勤上班，我想请问我可以把这1个小时的哺乳时间用在早上吗？也就是说可以晚 ，坐公交车大概一个小时，现在小孩才5个月，也没和父母住一起，孩子他爸爸在部队工作，只有周末才回来，我休完假上班后早上就我妈妈过来把孩子接走，有时我妈 ...
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关于休年假，“年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨 。” 就是说在一个年度内安排了就行是吗？如果我现在有事要申请休年假，且按照公司规定已经提前5天省申请，但是领导不批，但又不给安排工作， ...
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又不公平 于是我选择了辞职 我是按协议规定提前半个月提成辞职的 但是 这半个月期间 我也一直在职工做。我工资的计算中 其中有一部分就是学校收入的百分之一 七万 我就应该提1700多 我们主任说 是按两个月发放 我们的工资也是没有9号发 我之前本来时间到了 但是 我们主任叫我留到7月中旬 当时 我问她给 ...
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《企业民主管理规定》第十三条第一款“听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，企业用工、劳动合同和集体 提出意见和建议； 审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及 ...
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