万元，并且随着服务时间的延长培训费用递减，如服务了一年半则只需要赔偿3万元。 关于那个培训，当时公司一个招了19个人，一起去扬州培训的，培训费用明显没有6万元， 公司给我转正，我的问题是： 1，我的工龄是要扣除我停薪留职的七个月吗？因为没有给我年假也没有年终奖 2，公司对我不公平，打算辞职，我是不是要 ...
//www.110.com/ask/question-3286648.html-了解详情
辞职时老板说入职所签的合同不按劳动法，没有辞职这一项,要想分开,只能按违约算，（合同书上写五年，在只做了一年半，违约金是三万，每月工资前三个月 ）如今想要分开，需求付违约金吗？当时签合同时没有给我一份，两份都在老板呢，昨天去辞职时，他辞职单也不看也不收，只是说，签过合同的员工没有辞职这一说，只有违约...
//www.110.com/ask/question-2545234.html-了解详情
薪资问题本来打算离职（但是没有明确标注，说自己考虑一下），但是这时主管说在写辞职报告的时候，在网上下载一个随便改一下编一个理由，而且在沟通过程中提到，由于我不是本地的，以后不一定在公司所在，所以也建议我辞职。 在以上问题中，公司是否有用人歧视？或者其他问题、...
//www.110.com/ask/question-1604148.html-了解详情
在学校转过去的档案，签订了一个就业协议书，后面公司备注是工作满一年（2012年7月份）才可以辞职，否则交违约金4000元。在不满一年的时候，我辞职过。因为 不能辞职，否则还是要交违约金。现在就业协议书已经过期了，我想问下，我现在辞职的话，是不是还是需要交付违约金。如果不交的话，档案公司就不给我。我的 ...
//www.110.com/ask/question-1327710.html-了解详情
了辞职报告了，手里没证据证明公司收了辞职报告了， 公司不给批，我想一个月到期了就直接走人，想问一下这种情况我什么时候能回来拿档案？我手里没证据证明交了辞职报告了，如果申请仲裁的话能赢吗？还有我工作一年了，公司这一年都没给我们交五险一金，可以怎样更好的维护自己的利益？并能顺利拿到档案辞职？...
//www.110.com/ask/question-1184711.html-了解详情
，试用期1年，在2011年7月份左右转正。在这期间产生了一些问题导致我目前想辞职。 具体问题如下：1、共计参加了两次培训。第一次在2009年11月份 参照国家标准节假日） 因为以上原因致使我想辞去这一工作。如果我辞去工作有几个问题想咨询一下您：第一、我的哪些权益可以得到维护？第二、是否可以获得经济补偿 ...
//www.110.com/ask/question-914247.html-了解详情
，试用期1年，在2011年7月份左右转正。在这期间产生了一些问题导致我目前想辞职。 具体问题如下：1、共计参加了两次培训。第一次在2009年11月份 参照国家标准节假日） 因为以上原因致使我想辞去这一工作。如果我辞去工作有几个问题想咨询一下您：第一、我的哪些权益可以得到维护？第二、是否可以获得经济补偿 ...
//www.110.com/ask/question-911314.html-了解详情
予批准，答应调整奖金，并在6月底分发，但当时并无书面材料，也未把我的辞职报告退还给我，然后又安排我出差等多项工作，直至6月20日，公司对我 ，双方解除合同，又以公司效益不好为借口，闭口不谈奖金事宜。 我觉得公司当时并未同意我辞职，而是调整奖金的分配，并答应6月底分发，所以我才干下去的，现在提出辞退我是 ...
//www.110.com/ask/question-509073.html-了解详情
工作变换需要辞职，现在尚且与公司未签订劳动合同，属于适用期，我想问的是，一、我辞职时间大约在4月31日左右，4月9日来到公司上班，公司规定15日以前到公司的，按 ，会违约吗？我担心的是，我这边工作辞掉以后，去那边上班，结果人家也不要了。最后弄的工作没有换成，还丢了原来的工作。我应该如何处理这个问题。...
//www.110.com/ask/question-443896.html-了解详情
交接手续，我于6月10将所有工作交接手续办完，但公司领导还是没有在我辞职报告上签字，我上班到6月15号不再继续上班，请问到时公司有权将我除名 我已经协助将所有工作都已交接妥当,这样我算不算违约?按我原公司的一贯做法是:辞职人员离岗一段时间后一般就会按"擅自离岗"给以除名处理.请问象我这种情况到时公司有 ...
//www.110.com/ask/question-41011.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务