我是内退人员到位新单位工作3年与新单位签署过聘用协议一年和雇佣协议两年，现新单位被兼并，新单位与我到期终止合同（合同里约定终止合同不予经济赔偿）请问是我申请劳动仲裁还是法院合适？...
//www.110.com/ask/question-9364145.html-了解详情
彻查湖南炭素厂2006年全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组文件〔2006〕21号政策性关闭破产省清算组暗操腐贪行为。很多职工安置费严重、“4050”暗操〔贪〕、职工股份强改集资暗私、等腐败贪严重。...
//www.110.com/ask/question-9098961.html-了解详情
回迁楼，我们的房子对面是电梯，我们家旁边有个垛子，垛子里是另一家，现在她家要把垛子兼并到她家，算是违建么？...
//www.110.com/ask/question-8465164.html-了解详情
我是一家零售企业店铺负责人，因该企业并购另一零售企业，我被派往被兼并企业店铺负责接收调改，公司全盘接收该企业的资产和商品。目前因接收原企业 ...
//www.110.com/ask/question-8461095.html-了解详情
两公司为日资企业，对方为总公司，我方为分公司，并且法人代表不同，对方公司要兼并我方公司，并且更改劳动合同，如若不愿，签无固定期限合同员工怎样赔偿？...
//www.110.com/ask/question-8345954.html-了解详情
） 事实与理由： 申请人于2005年7月开始至2014年10月1日一直在被申请人处工作，（其企业在2008年10月以前单位名称为山西省岚县昌恒煤矿，此后由于企业兼并重组更名为山西省岚县昌恒煤焦有限公司）并从事井下矿工作业，在这9年间共签订了3次劳动合同，但是申请人却没有拿到自己的一份，被申请人仅是让 ...
//www.110.com/ask/question-8295602.html-了解详情
劳动合同无法履行，经与乙方协商后，未能就变更劳动合同内容达成协议；甲方有权依法解除劳动合同。上述客观情况发生重大变化的情形包括但不限于甲方迁移、被兼并或企业资产转移；订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止；甲方根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等“请问以上的条款是合法的吗？...
//www.110.com/ask/question-8270384.html-了解详情
徐律师:我单位是市政府招待所事业单位02年内部改制为股份制公司，至今经营亏损现董事会要把公司兼并给一家私企，全体职工反对此决定，问职工有权力干涉吗？...
//www.110.com/ask/question-8265372.html-了解详情
与1家公司签订劳动合同，半年后调动到同一母公司下的另一家子公司，在第2家公司签订了3年劳动合同，履行完成后续签了7年劳动合同，后因业务调整第2家公司被撤销兼并到第3家（也是同一母公司下的子公司），在第3家公司工作约1年后部门被精简，本人调回最开始的第1家公司，并于2013年8月签署3年期劳动合同。 ...
//www.110.com/ask/question-7861934.html-了解详情
签的是2011.7-2016.7五年的劳动合同。总公司在天津，我当时被分配到太原的一家分公司，2014年3月怀孕请产假，当时我所在的分公司被另一家分公司兼并。2016年这家分公司由于市场需要从太原迁往别的省份，我的人事关系被太原的另一家分公司就近接收。从14年3月至今，单位一直让在家等待工作安排。 ...
//www.110.com/ask/question-7856127.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务