公司之前要求加班兑换方式填写调休，之前调休没用完，现在要离职，必须调休嘛？是否可以要求公司支付加班费...
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？另外我从4月入职到现在周一至周五基本上一直在加班，公司的规定是加班要由部门领导写加班申请，批准后才算加班（可是部门领导只统一写了2个月的加班申请单 并且加班只可以调休，但是现实问题是没时间可以让我调休，我每次加班都有部门其他的人一起，这部分我可以按我实际的加班时间在公司与我解除劳动关系后提出补偿吗？ ...
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我们公司法定节假日加班，公司领导说不给加班费以后进行调休请问是否合法？如果合法的话调休是不是要调休3天？...
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去年调休了），加班时间虽然累计了，但是公司规定去年的加班时间，不能在今年调休，也就是说最好的情况就是折算。 我现在提出的要求是按去年的基本工资折算（薪资构成：基本工资+提成等），去年的加班时间应该怎么折算？请指教。 (加班时间包括了，工作日加班及周末加班) 谢谢 ...
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加班费，近两年加班都没有加班费了，去年厂里说，我们的加班可以换成调休，也就是说这3个月是高产月，加班加了20天，到第四个月全月休息，把你的加班费全部 也就不发工资了，这个也就算了(~_~;)可是今年，从过完春节，到现在我们一直在加班，没有过过一次双礼拜，这马上就要到年底了，厂里也不给我们发加班费，请问 ...
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加班费，近两年加班都没有加班费了，去年厂里说，我们的加班可以换成调休，也就是说这3个月是高产月，加班加了20天，到第四个月全月休息，把你的加班费全部 也就不发工资了，这个也就算了(~_~;)可是今年，从过完春节，到现在我们一直在加班，没有过过一次双礼拜，这马上就要到年底了，厂里也不给我们发加班费，请问 ...
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没有做入职培训，以前人事让我找前台拉一下考勤，再将考勤记录发上级领导邮件批准，算是加班。（但这个没有留下相关证据邮件，仅有两个月的考勤记录）后来新来人事总监不让拉考勤后才听说要走OA申请加班，我所有的未调休完的加班在离职时公司也不发放任何补偿工资，直接作废。公司办公地点是独栋别墅， ...
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每天24小时手机都需待命，经常在晚上和周末接到单位派单短信和用户的报修电话（需要处理障碍），经常加班（法定节假日也不例外，且从未支付加班费），现在单位不承认我们有加班，并且说我们加班都给调休了（其实并无调休），并且单位领导说的很清楚，去打官司也没人给你作证（没人愿意 ...
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公司因筹备期导致员工大量加班约有一百多天的加班工时，现公司以要到期作废为由，要清空员工加班时长，且不给加班费，还不给员工长时间调休申请，只允许一天一天调休，没休完作废。员工应该如何维护自己的权益。备注：有钉钉打卡加班记录，人事部有详细加班统计汇总表，但不给员工。...
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公司现在声称“除班后加班（1.5倍）和节假日加班（3倍）可以申请加班工资外，周末加班（2倍）不得申请加班费，统一要求员工自行调休处理”，请问这样合法吗？员工能否不调休申请加班费？...
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