一直签订的是劳务派遣合同现在公司要换劳务公司签订合同制应给怎么要补偿金...
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我在现工作岗位已工作有11年了,最初的5年单位没与我签订劳动合同,之后才签的劳务派遣合同,都签了有6年了可现再说又要把我们转为外包还是与原劳务公司签订外包合同.我想问这种做法是否合法,如果不干了之前没签合同的几年是否可以要求赔偿是怎么赔偿法?要是还想继续干那是该怎么做,是要改签劳务外包么?...
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我是与劳务派遣公司签订合同，合同期为两年，合同中工资有写明多少，合同中指定派遣到一家当地企业，现在这家企业面临倒闭，我是否能得到N+1倍的工资经济不补偿？如果被退回到派遣公司，在无工作期间是否只能得到当地最低工资标准的工资，而不能得到我在用工单位时的工资标准，请律师帮忙解答，谢谢。...
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2011年11月我与甲签订劳务派遣合同被派遣到乙单位工作，合同签订期限为2011年11月到2013年10月，现在合同已经过期一年多，我仍然在乙单位上班，这一年未签订任何合同，我是否可以要求乙单位发放二倍的工资呢？...
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合同到期后，多次给用人单位反应和我签订合同，一直未签订了，现在还工作到现在，按劳动合同法，我和用人单位已经成了事实无固定期限合同工，可用人单位于2014年5月通知我解除劳动合同，要签订劳务派遣合同，我怎么办？...
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我已经和劳务派遣公司签订了第三次劳务派遣合同，曾经签过两次，每次两年，这一次是今年签的，日期到2015年4月1日，如果我想单方面解除劳务派遣合同，我可以得到什么补偿。...
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与劳务派遣公司签订合同，派遣到某工厂上班，自2021年4月9日入职至2021年8月1日，近四个月的时间内，从未按时发放过工资，劳动合同上说的是每月28号发，都是拖欠的下个月10号，现在又给我们说可能这个月十号都发不了六月份的工资，中介一直以 ...
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咨询个问题，可能之前的提法不够正确。具体是这样的： 一、员工与劳务派遣公司签订合同，指派到事业单位上班。 二、该事业单位的上级主管部门“xxxxx局”借用 的标准发放。 问题：感受到不公平后，员工跟“xxxx局“人事部门说：他是被派遣到事业单位岗位，并非是派遣到“xxxxx局“，并表示不愿继续干与派遣 ...
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本人40多岁，于2014年8月6日与某公司签订劳务派遣合同，派遣到一政府单位工作，2015年下半年违反计划生育政策，偷生二胎，时间没有人知道，公司2017年统一清查，查到的。合同2017年8月到期，公司要以违反计划生育为理由辞退我，请问是否符合法律？...
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我与所在的公司签订了无固定期限劳动合同，不是跟劳务派遣公司签订的，但工资和待遇完全和公司的正式工不一样，都没正式工五分之一多，而且签订无固定期限劳动合同的员工还是按当地最低工资标准发工资，我们公司把老员工当做包袱,想把签订无固定期限劳动合同的员工赶走,采取只 ...
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