份发函是属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看，广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论：“县中医院1986年12月 。 根据《行政诉讼法》第四十条“公民因不可抗力或者其他特殊情况耽误法定期限的，可以申请延长期限”，以及最高人民法院《行政诉讼法司法解释》第四十三条“由于不 ...
//www.110.com/ask/question-441187.html-了解详情
本人因劳动报仇与单位发生争议,经当地劳动仲裁委员会仲裁,下达了仲裁书,可单位拒不执行裁决,并以我发起仲裁为由停发了我8月份至今的工资,在仲裁书发生法律效力的半个月后单位仍拒不执行仲裁结果,于是我向当地人民法院执行局申请强制执行,法院在立案半个多月后通知我:你的案件对方一个多月前已经向当地另一个县 ...
//www.110.com/ask/question-9808818.html-了解详情
。现在我在像劳动仲裁申请确认我和a公司的劳动关系和工伤认定，d作为第三人，劳动仲裁已经立案，但是还没给受理通知书。劳动仲裁和雇员人身损害的诉讼时效都是一年。 d由于赔偿问题没有谈拢，保险公司把钱打到我的银行卡，其后，d没有赔偿过我一分钱，这个时候我和d存在了争议，诉讼时效可以从这个时间算起，时效一年。 ...
//www.110.com/ask/question-4214303.html-了解详情
企业破产后因经济补偿金未依劳动合同法规定而是按照当时的最低工资标准620元兑付给职工，职工不服遂申请仲裁，仲裁委以超仲裁时效不予受理，15日内向法院起诉，法院从申请劳动仲裁超出仲裁时效期间驳回诉讼请求。请问：一、法院审理劳动争议案件不适用诉讼时效而以仲裁时效为据判驳合法吗?二、现已超出 ...
//www.110.com/ask/question-6617773.html-了解详情
，劳动合同到期后超过1年（未过仲裁时效）未续签劳动合同，向单位主张双倍工资能否得到支持？虽然《劳动合同法实施条例》第7条有明确规定，但《江苏省高级人民法院江苏省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件的指导意见二》对此却没有明确规定？这种情况下申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资能否得到 ...
//www.110.com/ask/question-11166643.html-了解详情
2012年11月1日，我向扶沟县劳动人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，扶沟县劳动人事争议仲裁委员会申请人事仲裁委员会以超过仲裁时效为由决定不予受理，2012年11月 年10月29日，河南省高级人民法院对我的案件进行了听证，请个位律师发表看法，河南省高级人民法院会支持我的诉求吗，会裁定扶沟县人民法院受理我 ...
//www.110.com/ask/question-2010857.html-了解详情
份发函是属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看，广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论：“县中医院1986年12月 。 根据《行政诉讼法》第四十条“公民因不可抗力或者其他特殊情况耽误法定期限的，可以申请延长期限”，以及最高人民法院《行政诉讼法司法解释》第四十三条“由于不 ...
//www.110.com/ask/question-400608.html-了解详情
我要求给档案办理一次性社保，教育局拿不出以前任何有关对我离岗处理的档案材料。我能不能申请劳动仲裁要求教育局赔偿因没有通知我办理离职手续，至使我的养老 2012年4月10日邮寄劳动人事争议仲裁申请给劳动局仲裁委员会（4月14日收到），4月18日托人代收到回执，劳动仲裁委员会以超过时效不受理回复。 请律师 ...
//www.110.com/ask/question-953854.html-了解详情
工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等； 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资 的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证 ...
//www.110.com/ask/question-8461867.html-了解详情
以已超过一年申请仲裁时效不予支持。 用人单位不服，起诉到法院，凭着自己家大业大“任性”，宁可高薪聘请律师也不愿意把钱支付给劳动者。在劳动仲裁用人单位拒不 奉劝吁请用人单位也别太“任性”，应做到依法用工，避免劳动争议的再次发生，为实现社会和谐与稳定的劳动关系做出贡献。 都洪亮 2015年3月23日 相关 ...
//www.110.com/ask/question-3451649.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务