。18年初，在该公司因企业部门改革调整被辞退，且无辞退通知书。 劳动仲裁： 经过劳动仲裁，仲裁委员会裁决劳动关系存在，但不受理社保相关问题需转到劳动监察 案件加班认定是否有影响？ 4. 自己填写的《离职交接表》，有公司其他人员签名确认，是否有法律效应？如果公司这边不能提供其他离职程序或离职通知声明，该 ...
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社保，然后就没有去上班了。2月22，工资打到了卡上。 然后我就去申请劳动仲裁，跟A公司要求双倍工资跟加班费以及经济补偿金。在开庭时，A公司的辩护律师拿 日股东会决定停止营业的决议（在工商局查到的），主张就算是认定我与B公司存在劳动关系，也在那天已经终止。而我一直在A公司上班，应该是属于A公司员工。 我 ...
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社保，然后就没有去上班了。2月22，工资打到了卡上。 然后我就去申请劳动仲裁，跟A公司要求双倍工资跟加班费以及经济补偿金。在开庭时，A公司的辩护律师拿 日股东会决定停止营业的决议（在工商局查到的），主张就算是认定我与B公司存在劳动关系，也在那天已经终止。而我一直在A公司上班，应该是属于A公司员工。 我 ...
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月我进入中国人寿保险股份有限公司重庆南川区大观营销部做内勤工作，但公司一直不与我签订劳动合同，只签了代理合同，2010年12月公司将我解聘不让我做内勤，申请劳动 作出不予受理，起诉到法院会不会因为签的是代理合同而作出不予主张经济赔偿？在重新向劳动争议仲裁申请确认劳动关系吗？谢谢，能不能详细解答？感激！...
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我在一家乡镇私营企业刚工作了5天，公司也未和我签订任何相关劳动协议，在5天工作期间受了伤，受伤后公司老板父亲带着我去了县里的一家小 信息，医院诊断证明，证人证言，事实陈述和缴费单） 申请工伤鉴定需要仲裁提供劳动关系确认，仲裁说我们的证据没有和公司产生直接关系和联系，我们确实也没有其他的证据了 想上诉， ...
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放假。2017年底公司一共十二个人（包括已经离职的和未办理离职的）去申请了劳动仲裁，仲裁拖欠工资一事。判决书下来以后，法院强制执行时说公司没有财产，无法执行 时，社保也没有减员，所以我现在交不了社保。此时，我就去劳动局申请了确认劳动关系于2017年8月1号解除。现在还没有开庭。然后，前公司老板联系我 ...
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公司有劳动纠纷了，才发现情况对自己非常不利，请问如果申请劳动仲裁，如何证明自己与公司的劳动关系（仅社保缴费信息能证明吗？）因牵涉到赔偿金、补偿金问题， 工资逐步上升，但因公司长期不按时、不足额发放工资，导致无法从工资卡信息中确认具体工资，且部分工资还是现金支付的，劳动者签字日期也是必须按公司要求填写（ ...
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7月到期后就在没有签合同，算到今天已经有将近17个月在没有合同的情况下的劳动关系存在。 情况三：公司总部在上海，但我所工作的场所在西安，是公司在西安的 就视为无固定期限劳动合同的情形进行经济补偿？ 问题五：如果申请劳动仲裁，我是在西安就可以申请劳动仲裁了吗？ 就以上问题烦请律师帮我解答一下，不胜感谢。...
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合同，我也继续在公司上班，最近公司要和我协议离职，按N+1进行补偿，同时我向公司申请从合同到期后满一个月的次日一直到现在的双倍工资，公司说需要我去申请劳动仲裁，请问我需要向哪个部门提出申请，提供哪些资料？ 和公司的离职协议里面有一条是：员工已确认在劳动合同关系存续期间，无未结工资（ ...
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，但是当时我父亲由于考虑到自己的工伤给自己带来的后遗症，所以一直要求厂里保持劳动关系，因此，虽然看到工伤争议协议书上写了14万元包含了一次性医疗补助金和一次性就业 签订劳动合同，也没有为我父亲缴纳社保，因此，我想申请劳动仲裁，要求公司赔偿我父亲双倍的劳动工资并要求一年一个月的经济补偿。在与厂里沟通过程 ...
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