裁决书中的裁决部分根本就未指定由哪个法院受理强制执行.只是裁决书中陈述仲裁事实的部分提到被执行人的经营地地址.他们不受理,还说是领导说的.还说说明要仲裁生肖证明,NM那条法规要求劳动仲裁委员会要提供这个证明?有送达证明就行了.我去,NM符合强制执行的管辖权的法院找这个理由不 ...
//www.110.com/ask/question-1160741.html-了解详情
： 监于乙方知悉的甲方商业密等具有重要影响，为了保护双方的从来合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列 协商不成的，应当向甲方所在地管辖权的人民法院提起民事诉讼。构成劳动争议的，应当先向甲方所在地市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、双方确认，已经仔细审阅过合同 ...
//www.110.com/ask/question-1031326.html-了解详情
学生及家长签订学生《实习承诺书》。 4、做好学生实习前法制、行为规范教育和劳动纪律、安全生产、自救自护及心理健康等方面的教育，做好学生实习前的专业 按实际天数发放。 5、实习期间，乙方应按《劳动法》等相关法律法规安排实习学生的工作，保护学生在工作岗位和员工宿舍的人身安全和身心健康。乙方实行每周40小时 ...
//www.110.com/ask/question-11440683.html-了解详情
吗？难道还不查办吗？难道我们这些没有后台的村民只能做他们的奴隶吗?国家法律法规是他们制定的吗？想怎么样就怎么样，不把任何人放在放在眼里，是因为他们有势力 。其次召开群众大会，让每家农户都知道林改工作重要性，让每家农户都知道如何保护和换发自己承包经营权证，宣传面家喻户晓。根据制定认可本小组实施方案，大 ...
//www.110.com/ask/question-3070978.html-了解详情
矿严重违反了上述法律法规，无视反映人的身体健康，是对反映人身体健康的严重侵害。 2、未支付经济补偿金。反映人和二矿之间建立了劳动关系，应按照 劳动关系待遇问题给予解决。 四、政府相关部门有责任对反映人的合法权益予以保护 中共中央《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》中发【2002】12号文件中 ...
//www.110.com/ask/question-1700716.html-了解详情
学生提前撤退。 四、协议的变更、解除与终止 1、订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。 2、订立本协议所依据的 。 2）甲方未按本合同约定支付乙方实习学生应享有的工资福利待遇和提供实习劳动保护条件。 6、甲方因生产任务不足、业务/市场需求大幅萎缩（如全球性经济危机） ...
//www.110.com/ask/question-907775.html-了解详情
劳动关系有关事项的通知》规定: 为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下： 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-5913017.html-了解详情
生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1．甲方必须按照岗位(工种)要求，为乙方提供符合国家规定的劳动 劳动纪律 1．乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。 2．乙方应积极参加甲方 ...
//www.110.com/ask/question-1789591.html-了解详情
申诉理由： 根据我国劳动法明确规定，女职工怀孕、生育、哺乳期间，依法享受特殊的劳动保护。《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定 为了维护原告的合法权益，现根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《民法通则》等相关法律法规的规定，诉至人民法院，请求判如所请。 ...
//www.110.com/ask/question-66705.html-了解详情
10000元整； 4.请求被申请人向申请人支付拖欠工资赔偿金5000元。 5.《女职工劳动保护规定》第9条的规定：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在 申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，申请人为维护自身权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求仲裁委在查明事实的基础上 ...
//www.110.com/ask/question-3298823.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务