律师您好！ 1、我与甲方2015年1月续签劳动合同四年，其中合同约定任何一方不履行合同期限都要赔偿对方剩余合同期限全部经济损失。本月7日甲方电话通知 岁自己已办理退休。听说劳动法规定到了退休年龄劳动合同自然终止！我这样的合同是否适合自然终止情形？我这合同是劳动合同还是劳务合同？谢谢！期待您的回复，如有 ...
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参与寒假工工作，工作量极大，每天工作6-10个小时，一周无休，工资也只有1510元一个月。但公司声称与我签订的只是劳务合同，不受8小时工作时间和一周40小时工作时间限制，也无需给我提供其他社保。请问公司可以随意选择与我签订劳务合同而其内容不受限制吗？...
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我在同一个单位工作了17年，现在单位要将我转与劳务派遣公司签劳动合同，不直接与单位签，没有相关赔偿，只承诺所有工龄与待遇福利不变，请问单位此做法合法？...
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9月份与劳务派遣公司签订了劳动合同，内含试用期2个月，签订工资为2600/月。目前用工单位因比其已有聘用制人员工资高而要求个人缴纳单位部分社会保险，被劳务派遣公司拒绝，尚在协商。所以迟迟不发工资，并要求延迟缴纳社会保险的滞纳金由个人承担，这样合法吗？...
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10年入职东莞一家私企，入职到现在6年未与我们签订劳务合同，今年四月陆续出现停产状况，且进行裁员，7月又要求在职人员补签本年度1一12月份合同， 在9月份要搬迁至另外一个镇，我怀疑厂方借搬迁和补签合同、放假来解除劳动关系，请问我们该怎么办？如果我们拒绝补签合同并且要求解除劳动合同，可以要求经济补偿吗？...
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我与劳务派遣公司签订两个月的劳动合同，但是用人单位半个月就把我辞退了，劳动合同还有效吗，他们们能扣取我的介绍费吗，...
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我与劳务派遣公司签订两个月的劳动合同，但是用人单位半个月就把我辞退了，劳动合同还有效吗，他们们能扣取我的介绍费吗，...
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年11月在一家公司入职工作，2016年2月初离职，在此期间劳动单位未与我签订劳务合同，还扣压2016年工资不给，工资实行底薪+提成制，提成没有，但是 多次讨要无果，而且基本工资1500元低于郑州市最低工资标准1680元。但是我没有能提供的书面性的劳务关系证明，只有视频资料，我该怎么做才能维护我的权益？...
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年11月在一家公司入职工作，2016年2月初离职，在此期间劳动单位未与我签订劳务合同，还扣压2016年工资不给，工资实行底薪+提成制，提成没有，但是 多次讨要无果，而且基本工资1500元低于郑州市最低工资标准1680元。但是我没有能提供的书面性的劳务关系证明，只有视频资料，我该怎么做才能维护我的权益？...
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你好，我与广电签订两年劳动合同后劳务派遣到物业又签订两年，共工作四年多，物业未提前30天告知我不续约，而是合同到期后又工作六天才通知我不与续约了，且只赔偿我一个月的经济补偿，要我在辞职申请书上签字，请问这样合理吗？应该怎么做...
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