杨律师您好，请问劳动合同到期公司不续签有补尝吗？我在一酒店做厨师两年了，五月二十号劳动合同到期，五月五号领导跟我说公司不跟我续签，工作到二十号为止，请问如果有我有多少补尝可以拿到...
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员工李某第一次劳动合同时间为2012.06.11~2015.06.10，第二次续签为2015.06.11-2015.11.30，第二次劳动合同到期后公司不与该员工续签，请问公司需要支付相应补偿金给该员工吗？具体标准是什么？年终奖和第13个月工资是否需要支付呢？...
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3年劳动合同到期了 ，公司不续签，我应该怎么算经济补偿？工资形式是：基本工资+绩效+饭补+电话补助+5险一金。只补尝我基本工资吗？还有我应该注意什么有力证据是公司不续签的？万一公司说我不续签怎么处理呢？...
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08年后连续两次续签劳动合同，现合同到期（未满10年），公司不续签，员工要求赔偿的金额，是N还是2N？N，是从08年之后算，还是入职时间开始算？...
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工作快满11年，公司不续签合同，只赔偿6个月补偿。本人在1家外企2003年8月入职至今2013.12月已经超过10年半。2008年起连续签署了2次劳动合同，现公司以第二次合同即将终止为由，通知本人2013年12月31日合同到期后不再续签。并提出只给予2008年 ...
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各位律师：您好！我在一家股份公司工作，已经连续签二次的固定合同了，第一次从2009年4月19日到2011年4月20日，第二次从2011年4月20日 年4月19日；现在合同期已满，公司不与我续签合同，（我现是产后一年四个月）请问公司应该赔偿我多少倍工资？公司终止劳动合同，是不是需要提前一个月书面通知我， ...
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有几点疑问： 1、分流到其他公司，是否适用“劳动合同法第四十六条第五项规定，公司保持你 的工资待遇或者提高”。 2、如果本人不主动提出离职，在合同到期公司不续签，公司是否有补偿，补偿金多少？ 3、我的薪酬包含 基本工资5850，绩效650，每个月奖金为2000，共8500, ...
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月15 号让我签一份（留存，带薪）你与公司签订的劳动合同到期至2012年2月29日，公司不在于你签订合同。带薪留至日时间与结束时间处是空白的。 签我的名字和日期，但公司和我都签的（就是签合同的那天时间）日期都是2010年12月29 日。请问这种情况公司现在提出不续签合同是否违反劳动法？是否看做合同已经 ...
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了份合同交到人才服务中心，日期到2011年12月31日，盖了公司的章。这份合同公司没有.现在人事发现没续签，让我现在补签，我应该怎么办？这个公司我是不大想做下去的，如果我去申请仲裁，又怕我以前做的那份合同对我不利？当然公司也不一定知道这事.上海的劳动保障部门12333打电话咨询，说不签合同， ...
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公司让我们选择是改签劳务合同或终止合同或签固定期劳动合同。如果改签劳务合同的话公司说有补偿金从2008年算起，请问这个计算方法对吗？再有如果签了劳务派遣三年到期后我不愿续签而终止劳务派遣的话，以后可以拿到失业金合同到期后我要求跟公司签无固定期合同，而公司 ...
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