月12日，我进入一家公司上班，一直从事财务工作，并签订为期一年的劳动合同，2008年11月合同到期终止后，公司让我和一家甲劳务公司签了为期两年的劳务合同（ （有与劳动法相违背之处，及不全面的地方），我能申请什么补偿？3如果申请劳动仲裁，有多少胜算？4.我如何才能和用工公司在法律上联系上，如何处理？谢谢 ...
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单位为港资物业公司，今年与业委会签订的物业服务合同4月17日到期，与我们的合同也同时到期，公司应给我们什么经济补偿？我在公司已工作满五年不足六个 企业平均工资，补偿金是否按企业平均工资计算？但我如何能知道企业平均工资是多少？我们单位采取工资保密制度，且工资条从不发放给个人。请问我们单位从05年到07年 ...
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搞清楚几个问题 1. 如果公司合同期内解约辞退，是否属于合法解除劳动合同，赔偿标准是否是工作年限n年补偿n月的标准。如果合同到期公司不续签，或者要求更改合同内容 劳务公司的关系，在我手中没有合同的情况下该如何证明，需要我举证还是单位负责举证。我手里有工作邮件，工牌，社保记录，工资流水。单位在不出据书面 ...
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年12月开始订合同（五年）并从该年12月开始交五险，五年到期后没继续订合同仍缴纳社保（五险），一直到现在还在这个单位上班，近四年没加过工资 了300的生活补助，现在一直在提出加工资要求，却总没有答复没有加，若要先仲裁，如何实施？这种情况如何离职不干，可以得到如何补偿，如何计算？？？ 大约能得到多少钱的 ...
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，对公司工作氛围造成一定影响，公司想辞退该员工。但又不想支付补偿金，该如何办理呢？ 5、如果对于工作表现不佳的员工，采取调岗的形式，薪资是否可以 工作安排为由开除员工？ 6、劳动合同到期，但企业不想与该员工续签劳动合同，是否需要经济补偿？ 7、劳动合同中注明加班工资包含在工资总额中，因为该员工为厨师 ...
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，对公司工作氛围造成一定影响，公司想辞退该员工。但又不想支付补偿金，该如何办理呢？ 5、如果对于工作表现不佳的员工，采取调岗的形式，薪资是否可以 工作安排为由开除员工？ 6、劳动合同到期，但企业不想与该员工续签劳动合同，是否需要经济补偿？ 7、劳动合同中注明加班工资包含在工资总额中，因为该员工为厨师 ...
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上班，公司办公室在北京市朝阳区。上班后一直没有签劳动合同，后来补签了劳务派遣合同和正式的劳动合同。劳务派遣合同的签订日期是2008年12月1日，正式劳动 。可老板却说是我要辞职不干了，就不给我任何经济补偿。北京办公室的租期到2012年12月底到期。（公司营业执照的地址是北京市朝阳区，但最近听说地址改到 ...
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虎门北栅人，在虎**灯饰里工作了一年零一个月，上一年的劳动合同已签过，新的合同在旧合同到期后的一星期之后才签的，现在公司竟然无缘无故说我的合同到期 回了1.5个月，本来我的工资是2500，他们写着补我工资2100*2的，在我拿工资时却改为2000*1.5，请问这样工厂该如何补偿啊？无缘无故解雇是不是该 ...
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湾国际公寓项目工作，任项目预算员，2008年4月11日签订劳动合同，于2009年4月10日合同到期。（证据一、二、三） 2 在应聘上海珠江投资有限公司 伟已经收到上海珠江投资有限公司按100％至116％发放的月度工资，但是对于年底工资29776元，直至赵建伟合同到期公司都未支付。（证据四、五、六、七、 ...
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补偿； 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间到期，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定解除的原因，即公司解散这个原因，是否应有这样的补偿，也就是说是否补偿期应涵盖 ...
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