调整乙方工作岗位的 3.根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的 4.甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的 合同上签订施工员岗位，刚过试用期，公司人力部通知我变更岗位， 我就正式入职了。面试时，我就明确要求定位为施工员，现在又通知我变更职位，甚至是降低薪酬，公司是不是欺诈人呢？我该如何维护自身权益不 ...
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8%。 四、 工作纪律 1、 甲方应明确公司的岗位责任制，建立考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 五、 聘用合同的变更、解除、 一个月辞职是不是就不用赔偿违约金1000员了.还有本合同没依法办理任何社会保险,我看劳动合同法的规定是不是这个劳动合同无效的.我可以随时单方面辞职,谢谢! ...
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劳动关系是否成立?我的这份劳动合同是否具备法律效力? 这份劳动合同里明确写了工作地点是:深按圳市华强北某大厦 关于合同变更的条款是这样的:甲乙 . 请问:这两款是否有效? 现在出现的问题是,我现在怀孕三个月,公司以岗位调整为名(这个岗位调整目前只针对我一人)为名,让我下周去工厂上班,工厂的位置在宝安区 ...
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工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条、 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条 经济补偿金。 第五条、 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第六条、 甲方依法制定的各项规章制度应向 ...
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我们公司之前已经签过一份无固定期的劳动合同，但整个部门从新发了一份劳动合同要求我们签；我们发现合同有所变更，如甲方公司之前是佛联有限公司同方分公司， 后的合同甲方公司是有佛联有限公司：还有公司的主要负责人的名字也变更了，岗位由生产岗变为技术岗，工作地点由佛山禅城区变为佛山（这个以后方向包括另外四个区， ...
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无固定期限劳动合同，合同中约定工作岗位为销售以及销售相关岗位。本人到公司以后一直从事市场开发工作，连续几年业绩突出且无重大违规违纪行为。由于公司领导变更，以 要求本人必须到岗，我实在不愿意去，又害怕公司以旷工等为理由解除我的劳动合同变被动为主动。请问我该如何应对才能合理有效地维护自己的权益？感谢律师的 ...
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公司因项目变更，原工作岗位已不存在，劳动合同签订岗位为客服，公司要求员工到其他项目客服岗位，但需要承担夜班，原岗位无夜班。员工无法接受，单位要求员工按期到岗，否则按旷工处置，请问合法吗？如果不合法该如何维权呢？...
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工作岗位由技术员变更为技术组长，两岗位待遇不同，公司10年来没有重新签订合同，因为我是无固定期限老员工，在单位已经18年了。发工资是技术组长的工资。岗位变更没有重新签合同，没有签补充协议，我想知道合同有效吗？我有哪些权益可以争取。另外我和上海公司签订劳动合同，公司在我没去过得城市买 ...
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佳木斯市，岗位是财务部主管会计，单位要求我去同江市工作，我不同意合同地点变更，单位不想支付补偿金，单位以没有工作岗位要求我回家待岗，还不给我出具书面待岗 属于合同变更，让我待岗是否合法，我可否提出合同解除，要求单位支付补偿金。而且我没有劳动合同原件，我签合同是二份，单位说一份在单位，一份在劳动部门备案 ...
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生产需要，暂时安排乙方在仓库岗位工作，以后工作岗位按甲方需要可随时调动。（个人提问：可以这样安排工作吗？合不合法？） 三、劳动报酬：1.甲方付给乙方约定 作任何经济补偿。 八、 合同的变更、解除和终止：1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或修改或作废后再重新签订。2.劳动合同的解除：为了对 ...
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