多次协商都得不到满意答复。对这种待遇问题有所异议。对公司有违当初合同所签订的内容和合同法。经过几次和烟草公司协商无果.于是提出上诉。希望通过法律得到他们应得的待遇 下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；第 ...
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同意被不当使用，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、 六条：违约责任 1.在合同期内，乙方违反此协议，甲方可解除乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿三个月的工资。 2.在合同期内，乙方违反此协议，造成甲方 ...
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期限 1、甲乙双方根据合同法规定第一次签合同必须签上1个月以上 2、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（ 。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用 ...
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时间。 除了依据《劳动合同法》主张赔偿金外，是否还可以依据《劳动法》第98条规定，用人单位违反本法的规定解除劳动合同，对劳动者造成损害的，应当承担 给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用； 《劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿办法问题的复函》（劳社厅函[2001]238号 ...
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属于调动人员的工资、5险1金现在都要政府承担，属于调动的国企正式职工的全民身份、组织关系一天没有解除，那么他们就一天是政府工作人员，这是无法改变的事实， 劳人劳1987年14号文件）的情形下，坚持工作到（劳动合同法）生效时，问题来了，（劳动合同法）规定，企业职工必须要与企业签订（劳动合同），否则要双倍 ...
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我与工作单位签订有劳动合同，合同规定按国家的规定交纳养老保险，从去年九月份开始，单位开始从工资扣除个人交纳部分养老保险金，但是到现在我准备离职，单位其实 和要求经济补偿后，单位如果拒不支付经济补偿，我是否可以以劳动合同法第八十五条第四项的的规定，要求用人单位按应付金额百分之五十以上一百以下的标准向 ...
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人民共和国劳动合同法实施条例第2十3条、山东省劳动和社会保障厅、山东省人民政府国有资产监督委员会联合公布鲁劳社[2006]81号文件[4]：关于工伤和内退职工的 规定、山东省工伤保险条例第2十5条规定应在我与单位解除劳动合同日2015年6月18日计算经济补偿金基数、年限和工伤伤残就业补助金基数、年限。 ...
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人民共和国劳动合同法实施条例第2十3条、山东省劳动和社会保障厅、山东省人民政府国有资产监督委员会联合公布鲁劳社[2006]81号文件[4]：关于工伤和内退职工的 规定、山东省工伤保险条例第2十5条规定应在我与单位解除劳动合同日2015年6月18日计算经济补偿金基数、年限和工伤伤残就业补助金基数、年限。 ...
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，彩虹集团便不再安排我们北京的工作，未经协商单方解除了我们二十人的劳动合同。彩虹承认违反了劳动合同法第四十条关于工作地重大变更的规定，告知我们可以按N+1 了劳动仲裁。我们需要提供什么证据支持他们违反四十一条获得2N赔偿的证据呢？ 2、仲裁期间我们一直没有办理离职手续。因为拿不到离职证明，所以影响到下 ...
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《劳动合同法》第四十一条中关于程序的规定是，“用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动 告知赔偿金额4且要求员工在当月31日前签解除劳动合同协议,超过31日未签的公司单方解除劳动合同,然后再开会通知解除劳动合同并且没有在会议上公布裁员名单,这属于违法 ...
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