在一单位工作三个多月单位未与我签订劳动合同，期间老板多次令无故加班并拖延应发补贴的时间，1月5日因我把电表数据抄错而发生纠纷辞职，我的工作失误给单位增加了一些不必要的工作量，但是未造成经济损失，该单位却以我的工作失误和未做交接手续而拖欠工资至今，申请了劳动仲裁明天开庭，请求 ...
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入职私人单位于2014年10月20日主动离职（提前1天告知单位），期间未签订劳动合同。。单位年初已扣押押金1000元，还欠本人工资3500元，共计4500元。。 。。 请问我如何维护我的权利，，还有这个损失是不是直接经济损失？这部分损失我需要赔偿吗?赔偿多少？？停产造成的损失不是一天的损失，，，而是从 ...
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岗位工资写进合同里 单位不允许 那些他说得空子.还有个补充协议第5条乙方严重违反甲方规章制度.给甲方造成损失.金为乙方工资2倍赔偿.如不够赔偿甲方经济损失按实际损失赔偿我觉得不合理拒签.单位说你签就这个不签视为放弃...
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，同年没有签合同。2011年1月1日和我签的劳动合同。请问2010年这6个月可以要求主张权利吗？可以要求赔偿双倍工资吗？2012年和2013年和我续签了合同 他提出解雇我！我提出了提前30日内书面通知我的要求，然后我还提出了经济补偿（今年没签合同每个月支付双倍工资，在单位4年补偿我4个月的工资）要求。 ...
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，15天后走人，在此我想咨询一下，如果按照劳动法的规定我需要什么样的赔偿? 还有，因为我本人涉及到公司机密的一些事情，如果我辞职，公司让我签署 ，双方达成协议如下： 1. 乙方保证并确认：已与甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何争议和经济纠纷。 2. 乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。 3. ...
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我的情况有点复杂,劳您费心了,谢谢!我2007年10月份在一家物业公司工作,但签合同是跟一家酒店签订的,(两者同属一个集团),并且公司就我们一个部门是跟酒店签 银行,所买社保的种类也不一样.但是没有重新签定劳动合同.请问这样的情况下我能以公司没和我签合同为由申请经济赔偿吗?还有一点要请教的是我在上班时 ...
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社保关系转移到新的公司，说原来的公司要注销了，并没有与我们解除劳动合同，也没有与员工协商赔偿，在转移之前还将新旧两家公司的法人都做了变更（为同一个人）。我们的社保关系转到新单位后，新的公司法人不愿意和我们签劳动合同，如果要签也要降低原有薪资待遇，这种情况下我们能要求经济补偿吗？...
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在公司工作了19个月。公司违法解除劳动合同，只肯赔偿一个月的平均做工资经济补偿金。这样的情况可以仲裁么？是不是可以要求双倍经济补偿金，也就是2n。4个月工资...
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本人于1999年4月就业于上海中伍电梯配件厂，现应公司搬迁要向员工赔偿，公司说应从2008年开始给与赔偿，按照每年一个月的平均工资给员工赔偿，但本人根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条得知应给予支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，望给与回复...
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本人与公司签订劳动合同2年，（2010.8.29-2012.7.31),公司与一所高职院校实行的院校合作，由于公司和该校合同期满，该校没有与公司续签合同。本人 。公司给予本人的社保也是以现金的形式进行发放的~ 申请仲裁后，要求公司赔偿本人自行缴纳的社保（6323.48元）以及7月份工资和2个月的赔偿金 ...
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