劳动合同未约定工作地方，范围，但约定员工需服从公司安排，员工在某岗位已工作多年，现在被要求调动到工资低的岗位，员工不想去，如何救济...
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本人在公司工作了近3年，产假后身体不适请病假，请问病假期间工资应该按什么标准发？现在公司说按照《上海市工资发放标准》及《沪老保发95（ 国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资 ...
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按本市基本工资额支付，次月起百分之八十支付工资，也没有说明什么时候再上班和安排具体的工作岗位。本人目前还没签字放假协定。本人与公司所签订的合同 劳动法的做法，其本上每天工作11个小时，很少有休息日。不过有加班费。这样显然违反了合同和劳动法，是否可以作为“未按照劳动合同约定提供劳动条件”依据请求解除合同 ...
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合同为无固定期限劳动合同 本合同与 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方需要，担任 岗位（工种） 为 元或按 执行。 乙方在试用期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定 六、社会保险及其他保险福利待遇 第九条 甲乙双方按国家和地方的规定参加 ...
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共同遵守执行。 一 甲方同意在乙方按期取得硕土研究生毕业证书及相应学位证书后录用乙方，工作岗位为铸造事业部特造专业工艺师。 二、 乙方同意毕业后到甲方工作 的，乙方须承担违约责任。 七 违约责任:乙方有上述违约行为之的，除劳动合同约定的事项外，还须支付违约金，违约金计算标准为:赔偿金=甲方支付乙方被派 ...
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共同遵守执行。 一 甲方同意在乙方按期取得硕土研究生毕业证书及相应学位证书后录用乙方，工作岗位为铸造事业部特造专业工艺师。 二、 乙方同意毕业后到甲方工作 的，乙方须承担违约责任。 七 违约责任:乙方有上述违约行为之的，除劳动合同约定的事项外，还须支付违约金，违约金计算标准为:赔偿金=甲方支付乙方被派 ...
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，然后还扣了我1至3月份的奖金，现在还要将我调离工作岗位和降低工资（少了近一半）。 我合同上约定了职务、工作内容和地点。但第十三条双方约定事项写着：“经 ，乙方服从甲方的工作安排及岗位调整。” 我想问：1、他这样做合法吗？ 2、我是否可以拒绝他的岗位调整？ 3、我是否可以要求他解除劳动合同，并给补偿？...
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公司工作，并签订新的劳动合同，我们5人不同意，社区还要求我们按物业公司的工作时间工作和休假制度【发了一个通知】我们拒绝，【原合同约定了工作时间】 不到劳动工具，由9月8日再次将此事投诉到园区劳动监察大队，出示了合同和岗位责任制【合同附加条款】劳动监察员当场打电话给社区负责人，要求发放工具，虽然当时承诺 ...
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考核后发放，中途离职不发放。 我的工作情况如下： 我在2013年9月28入职，2014年3月才补签劳动合同，签的时间为2013年12月12 ，约定工资880元。合同中约定的工资与实际支付工资形式完全不同。 （本市2014年最低工资标准1250元，2015年1380元） 劳动合同是与所在的分校区签订。 ...
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第十九条、二十条之规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资。因被申请人已支付 依据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿计2225元。 我这些申请得到支持 ...
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