仲裁不予受理，在法院上诉是要求继续履行劳动合同和违法解除劳动关系能否同提？...
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您好刘律师，我单位因无法继续履行劳动合同需裁员，经与员工协商不成，如果企业单方解除劳动合同需如何办理手续？...
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公司签订劳动合同时，有一条规定，要求辞职时，公司有权根据公司及其岗位情况，要求继续履行劳动合同，是否有效？...
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我公司位于东莞市长安镇，现决定搬迁至东莞市东城区，原劳动合同是否可以由厂方单方面要求继续履行，且公司一直未依法为员工购买社保，员工是否可以要求解除劳动合同，向公司提出经济补偿...
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怀孕要求辞职申请了劳动仲裁要求继续履行劳动合同，这段时间一直没有上班，可以要求公司补偿停止工作到仲裁结束这段时间的工资吗，有没有什么法律依据，谢谢！...
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，请问该如何处理？ 非常感谢！刚通公司协商，公司提供了一份《单方解除劳动合同通知》，内容是说，“由于你利用工作便利，从事私人事务，收到公司四张 所规定的情形。公司经研究决定，即日2013.6.5起与你解除现有劳动合同关系，不再继续履行双方的劳动权利义务。请您按照公司要求办理离职手续，公司将依法出具劳动 ...
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乙方为员工个人。单位第四十条写明：乙方因过错致使本劳动合同无法继续履行，或非因甲方过错乙方提出解除劳动合同而甲方明确表示不同意但甲方自行离岗的，由此形成的 。单位不批准，要让我们交违约金。（空岗损失=本人离岗前十二月平均工资*为履行完合同月数*替岗系数）我们单位这样的规定是否合理？难道不交违约金就不能 ...
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2月入职，2017年8月公司无故停止我的全部工作，继而要求与我解除劳动合同。这种情况下我只能选择不要求继续履行劳动合同，但是要求合法赔偿金、奖金、未休年假等。公司出具协议解除劳动合同，但没有满足我的合理请求，我拒绝签字。后公司又恢复了我的职位，让我继续工作，我不同意， ...
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年2月入职，2017年8月公司无故停止我的全部工作，要求与我解除劳动合同。这种情况下我只能选择不要求继续履行劳动合同，但是要求合法赔偿金、奖金、未休年假等。公司出具协议解除劳动合同，但没有满足我的合理请求，我拒绝签字。后公司又恢复了我的职位，让我继续工作，我不同意， ...
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，劳动合同有效期为2015年3月30日到2018年3月29日，合同类型为固定期限劳动合同。 2017年8月14日（每周日、一为我休息日），南昌万达城 自有办公通讯软件“万信”和南昌万达城手机APP已无法登录。而在此期间我继续履行职责且南昌万达城继续分配工作任务。 直至现今,南昌万达城没有和我继续协商， ...
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