逼着上岗操作 2.没有实质性的操作经验 3.属于是跨工种作业）才会出现这个工伤事故。想请问各位律师一下：如果进行赔偿的话我们需要注意哪细节性的问题和收集哪些方面的资料？如果进工厂一个月还没有和双方签定《劳动合同协议书》是不是本身就已经违反了劳动法呢？工伤伤害程度： ...
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.2.25与公司签了一个合同:由于转户要在公司干3年,不满3年需交违约金2W(有关迁户的那些内容是公司的一个内部协议书,但是国家合同书里的其他 劳动法第22 23 25条规定,这个合同是违法国家强制性规定的.如果这2W不用交,并且公司没有对我进行过技术等方面的培训,这样我还需要向公司赔偿其他费用么?...
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：乙方所在岗位实行不定时工作制。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定 单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第三十一条 以下协议作为本合同的附件： 1、劳动合同续订书 2、劳动合同变更书 3、岗位协议书 4、培训 ...
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，乙方需承担赔偿责任。 第七条 合同终止 以下情形发生时，本合同终止： 1、合同期限届满； 2、在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前 无需再通知乙方。 第八条 其他 1、本协议自双方签订之日起生效。 2、本协议书一式贰份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： ...
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劳动合同，本人不得以任何不正当理由向中心提出终止劳动关系，否则本人向中心经济赔偿2-3万元。特别声明在履行劳动合同期间我本人违规、违章造成中心经济损失，均由我 9月26日至2013年12月31日； 2、此协议书一式四份，管理方两份，责任人一份。 3、此责任书作为劳动合同附件同样具有法律效力，随劳动合同 ...
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乙方违约的情形及违约责任为：乙方解除本劳动合同，未提前三十天以书面形式通知甲方。合同上并未写到没做满三年需要给公司赔偿的问题。 在签合同的时候公司 凯安放系统有限公司乙方：范方英 甲乙双方本着自愿的原则，签订本协议书，本协议书为《劳动合同书》的补充协议书，对入职员工在本公司工作的时间、可享受企业福利， ...
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委托律师，在空白纸张上 让我、和我的父母签名，说签名后或有部分经济赔偿；我和父母被诱骗。当时由于我病情严重 刚刚做第二次手术，拖欠别人治病及 丧失劳动能力二级伤残的情况下，单位更换领导解除职工的劳动合同是否符合法规？ 5、单位委托律师造假的协议书是否有法律效率？我现在已经受伤12年是否还有诉讼的权利？ ...
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统一续签合同了 别人签的都是蓝皮的《劳动合同》 但是跟我签的是白皮的《下岗人员劳动协议书》 有效期是（2012年7月1号至2013年6月30 10月31号 公司也批准了。 第一：我有很多证据证明我们存在劳动关系 我想问问 我可不可以找公司赔偿我 2011年10月8号———2012年10月8号期间的双倍 ...
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，我也不想把人际关系闹太僵，就在2017年2月14日与公司签订了解除劳动合同协议书（协议书中提及如我在单位有其他欠款，单位有权从补偿金中扣除；签订协议后，劳动者不能再因原劳动合同的履行、解除向用人单位要求支付其他任何费用、补偿或赔偿）。下面就存在争议了，其一，因为我转岗后为单位工作 ...
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协议书如下 xxxxx有限公司 员工保密协议书 聘用单位（甲方）： 受聘人（乙方）： 经双方友好平等协商，订立本合同。 一， 聘用合同期限： 甲方聘用乙方期限为 年 月 ，压我一个月的工资并延迟半年发放一半提成，我该如何要回全部劳动薪水，保密协议限制两年内不得从事同行业，但公司尚未有发保密补贴，以后 ...
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