劳动工资问题 -法律咨询搜索

劳动法劳动合同问题

年至2008年没有签合同的这段时间我还能告他双倍工资赔偿吗？2009年单位和我们签订了劳动合同，但时间写的是从2008年开始,2009年12月31日截止（关于满一年等同于无固定期合同的规定请老师们给解释一下，我的问题适合吗）如果我申请劳动仲裁或诉诸于法律，我能要求什么补偿，主张什么权利，谢谢各位老师 ...

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劳动纠纷问题！

，交了辞职报告，填了离职申请表。现公司以补偿培训期间费用，拒绝发放我4月份的工资，是否合理？如不合理，没有劳动合同，4月份是否可以主张双倍工资？需要没有工资单，在工作期间没有工作证，考勤记录也没在我手里！如何主张我的权利？工资还包括每日午餐补助5元每月150元！是否也可以记入工资中，要被双倍 ...

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劳动合同问题

未签合同为理由是否可以要求按年限的赔偿金和合同签定期一个月以后工作时间的双倍工资? 4.提起劳动仲裁的有效期是多久?我是2月底合同到期请回答的详细些,谢谢!!单位目前就是想拖我自动辞职,未出具过解除劳动通知书,如果按合同超期未签理由除了正常的按年限赔偿金外是否还可要求额外的赔偿金? 我 ...

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劳动法律问题

我于2007年11月入职，当时签订了一份非正式的劳动合同，为期一年，约定的工资标准是1500元，也约定了要跟我买保险的，可是公司一直以人不够签了一份正式的劳动合同，起始日期还是2007年11月，为期为3年，工资标准为1800元，现在由于跟经理处得不太融洽，想辞职，工作已经满了一年了，但是我想咨询一下 ...

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关于劳动法律问题在线咨询

，双休、法定节假日；主体不同公司与下属公司，至今合同未在我这。 1、离职工资未一次性结清，公司回复次月结清。 2、在职期间，加班算储备工时，计算方式我去了一趟劳动监察仲裁中心，工作人员告诉我主张加班工作很难成功维权，建议我再找对方协商，可是我的诉求就是计薪方式按照岗位工资除以22天*天数计算而已 ...

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你好，我想咨询劳动纠纷问题，我的劳动合同是2018年2月28号到期

你好，我想咨询劳动纠纷问题，我的劳动合同是2018年2月28号到期，合同到期后我不想续签，是否还需要提交辞呈，是否需要提前一个月和公司提出辞职，如果没有提前一个月说，会不会扣除我2月份工资，如果扣除公司这样做是不是合法...

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劳动合同问题，新公司刚成立一个多月，营业执照有，但没有和我签订劳动合同

劳动合同问题，新公司刚成立一个多月，营业执照有，但没有和我签订劳动合同，现在不打算干了，老板赖着不发工资，我们能去劳动局告他吗？...

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您好，麻烦咨询关于劳动合同问题，公司今天通知我解除劳动合同，我试用期已过，但未满...

您好，麻烦咨询关于劳动合同问题，公司今天通知我解除劳动合同，我试用期已过，但未满六个月。请问公司目前应该支付我多少补偿金，工资如何结算？...

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律师您好！打扰您了！我想咨询关于劳动纠纷问题，我患病期间由于忙于治病没有及时续假

律师您好！打扰您了！我想咨询关于劳动纠纷问题，我患病期间由于忙于治病没有及时续假，单位以旷工为由给我寄来一封解除劳动合同通知书，停发工资停交保险，去了两次单位求情都无果，我是患腰间盘突出的，休息十个月了还行动受限，单位能这样解除劳动合同吗？我应该怎么办？...