签订劳动合同应当支付双倍“工资”。顾名思义，双倍“工资”就是劳动报酬，毋庸置疑。这是法律明确规定双倍是“工资”而不是“赔偿金”和“惩罚金”。 《劳动合同法》第八十二 、诉讼，等以后解除劳动关系时再申请仲裁、诉讼，仲裁、法院又以超过仲裁时效为由不予支持，劳动者的合法权益就得不到保护，违背《劳动合同法》的 ...
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不是“征地农转非人员”，不能依法按 2010年12月16日， 市政府正式出台的《南京市被征地人员社会保障办法》（宁政发[2010]254号）相关政策办理养老 部门责令改正；残疾人劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。 第六十七条违反本法规定，侵害残疾人的合法权益，其他法律、法规规定行政处罚的，从其规定； ...
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给劳动者的二倍工资，正如经济赔偿金是二倍经济补助金法律规定一样。经济赔偿金既然是劳动报酬，二倍工资赔偿也是劳动报酬。二倍工资是用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资中一种特殊工资，是劳动合同法第八十二条规定的劳动报酬。二倍工资立法原意是保护劳动者的合法权益。提高劳动合同签订率也是保护劳动者的 ...
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计算在起诉期限内”。 因此，原告愤而拿起法律武器，通过人民法院理直气壮地维护自己的合法权益，是有法律依据的。 六、一审，二审法院迫于行政压力， 撤销原裁定，直接受理本案，以保障申诉人的合法权益！！！ 此 致 广东省高级人民法院 申诉人： 不断申诉生死冤屈的劳动者：罗东 2010年9月18日 身份证号码 ...
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劳动法》的实施，为我们这些合同工（俗称临时工）权益提供了法律依据 ，使我们的社会地位和利益有了法律保障，支行在大形势下，协商与我签订了二年期的 社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行）”。中国人民银行应在该法覆盖范围，所以我引用该法律作依据是正确 （2 ...
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下支付的工资却是所谓的“调解款的收条”唬弄劳动者，所以当劳动者在上诉区法院时，被这些莫须有的理由和卑鄙下流手段强行被剥夺自己的合法权益，区法院的审判长被 底下的部门工作人员究竟有多少实事是透明公正的呢？弱小的劳动者仅凭法律武器能不能够与黑暗势力抗争呢？希望得到您的帮助。谢谢！现在真的不知道该怎么办了， ...
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1日签订劳动合同至今，贵公司未给本人缴纳社保（五险）贵公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条、（第二十六条 支付劳动报酬的； （二）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （三）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （四）因本法第二十六条第一款规定的 ...
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用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的 新建个人帐户中，并按本市农村养老保险的有关规定享受相应的待遇。？ 这些法律规定保护了农民工的养老保险的合法权益，尔 京劳就发[1998]137号】各区（ ...
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县委书记及县工会主席等人研究后认为二支河牧场建筑公司侵害了本人的合法权益，应当通过法律手段解决，并督促仲裁机关依法进行仲裁。由于在仲裁过程中二支河 用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 5、《劳动争议调解仲裁法》 第 ...
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：（2005）余行初了第20号、甬行终字第124号《行政判决书》维持“适用法律错误”的余姚市人民政府不予复议历山中学及其上级主管部门：朱开权所代表的余姚市 。也请以涉嫌强迫劳动犯罪，严打王标。以保障三级残疾的工伤劳动者的合法权益，给予《中华人民共和国教师法》第三十条等规定的休息、休假权。及其正常的按按 ...
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