，为政府对煤矿的安全生产提供的强有力的屏障，有利的保证了煤矿采掘和探索相关产业安全持续健康发展，而作为我们的主管用人单位煤管局却多年来克扣我们广大安检员的 不给我们到人事劳动保障局备案，不按政府文件规定为我们缴纳养老保险、医疗保险，工伤保险、意外伤害保险和失业保险等，想开除就开除想解聘就解聘，我们每天 ...
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，为政府对煤矿的安全生产提供的强有力的屏障，有利的保证了煤矿采掘和探索相关产业安全持续健康发展，而作为我们的主管用人单位煤管局却多年来克扣我们广大安检员的 不给我们到人事劳动保障局备案，不按政府文件规定为我们缴纳养老保险、医疗保险，工伤保险、意外伤害保险和失业保险等，想开除就开除想解聘就解聘，我们每天 ...
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，理由为该员工连续旷工N个月，严重违反了公司的《考勤管理规定》和《劳动纪律管理规定》。 2.提供有效的法律保障环境 有效的法律保障环境是实施ABC三 中的步骤C“旷工除名”，可以使企业免于支付被辞退人员的经济补偿金、养老保险、医疗保险及相关福利，为企业控制劳动力成本开创了极为有效的新途径。 2. 乐凯 ...
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，理由为该员工连续旷工N个月，严重违反了公司的《考勤管理规定》和《劳动纪律管理规定》。 2.提供有效的法律保障环境 有效的法律保障环境是实施ABC三 中的步骤C“旷工除名”，可以使企业免于支付被辞退人员的经济补偿金、养老保险、医疗保险及相关福利，为企业控制劳动力成本开创了极为有效的新途径。 2. 乐凯 ...
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了个核保意见通知函。通知函上说，根据相关保险法规定，对保单.....（保单号是我的重大疾病的并不是新附加的这个住院医疗险）重新进行评估，经慎重考虑，该保单承保 的更改。可是通知函上的保单号就是我的主险号码。请问他有权单方面接触我的保险合同吗。我要不要在通知函上签字，我该怎么办好。谢谢各位律师，能说的 ...
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法律规定办理国外的善后处理事宜（必要时还要考虑当地法律及风俗习惯）及保险理赔，根据有关规定对乙方进行经济赔偿外，不再承担其他任何责任。另外公司给我们买了 保留相关体检资料，并已向乙方介绍了加蓬国家的所有相关环境和当地医疗条件的等信息，乙方在此承诺，若在国外工作期间病情恶化或引发一些并发症与甲方无关， ...
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的，劝其离开财务岗位 （换岗 降薪 劝退） 2、根据会计法及劳动法的相关规定，当事人不服，申请劳动补偿。 一、基本情况：（有依据可查） 个人部份按月均6000计算*20%=1200元*12个月*7年=100800元 4、医疗保险补偿：------？ 三、备注：1、如补偿10万元以上部份 按10% 支付 ...
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联防队员，我们被公安局分配到不同的派出所和交通队已经工作9年多了了，从上班开始每个月的工资就是400。一直到现在。而且养老保险医疗保险什么都没有，我想问一下这样合理吗。国家有没有相关的法律规定。还有如果不合理我应该走什么途径。这些年的养老保险和医疗保险应不应该给 ...
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8级，在民政局领取抚恤金。 我厂已按劳动合同法的相关规定计算了解除劳动合同经济补偿金。 根据工伤保险条例规定，复员伤残军人必须是旧伤复发经劳动部门重新鉴定方可 ，这个同志，旧伤病未复发，故也未作鉴定，按照工伤保险条例规定，不能享受一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但是，军人怃恤优待条例第33 ...
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签合同里有这一项合理么？？不违反劳动法么？？？乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方 ...
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