1日，公司与我签订第二次固定期限合同，合同终止日期为2012年12月。但公司月2010年1月4日如我签订一份劳动合同变更协议，约定主合同第一条变更为：固定期限：2008年 未改变，并发给我了正式的更名通知。故：我的两份固定期限合同甲方名称不同，但合同有注明公司原用名。 问题3：我算不算换了工作单位呢？...
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徐闻县人民政府与广电集团公司直接管理，此时，双方并未终止劳动合同，董红英理应在移交名单之内。根据《组建协议》约定，按国家电力供电公司2000年颁发的《 的事实，又否定一审判决结果，在利益的诱导下，赤裸裸的违法包庇袒护用人单位违法人事掉包行为，滥用法官自由裁量权故意错误适用《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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现在合同上出现乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，无需经济补偿，1、甲方与用工单位签订的《劳务派遣协议》解除或终止的。是否合理，是否违反劳动法？另用工单位与上一家劳务派遣公司终止派遣协议，要求我们签订自动从上一家离职，然后签订这份劳务派遣的合同，是否合理？我们能否拿到补偿？...
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我2002年开始到现在在同一单位工作了10年多，因为新的劳动法出来，2008年单位就签订了终止劳动合同，继续还在单位工作的没有补偿，离开的才有补偿。同时08年就改成签的劳动协议，到现在5年多。如今不续签了，请问有赔偿吗？【合同还没到期】...
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月发放）。本人在工作期间，勤勤恳恳忠于职守，不料却于前几天突然被要求签署劳动合同终止协议，上海代表处负责人只是说公司内部政治斗争引起（我是个牺牲品）。由于公司属 和年终奖补偿（按实际工作月数比例发放）？派遣公司和用工单位给我出了一份劳动合同解除协议，上面写了赔偿双月工资。但我认为不够，因为休假和年终奖 ...
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月间，我因故未上班，单位一直缴纳各项保险（个人、企业部份）至2011年3月，于3月底单方终止劳动合同，本人以“续订劳动合同、续缴社会保险（个人、企业 申请劳动仲裁，后经仲裁调解协商解决，续订劳动合同（上次合同于2010年12月31日到期），8月初回单位上班。仲裁调解协议中未就社会保险的个人、企业缴纳部 ...
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在入职同原单位签订劳动合同中写明，部分员工在离职后需要同原单位签订劳动竞业协议，同时公司需要支付员工上一年度30%作为补偿；支付期限为1年； 离职时，公司在竞业协议中降低了赔偿标准，降低到20%以下，同时注明公司可以随时终止竞业协议，因此当时很多人都没有签订这个协议，认为公司不 ...
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，在某单位食堂做面点工作，被机器绞烂右手食指和中指各一节，经住院治疗食指已缝上，中指第一关节切断，医疗费用用人单位已支付，现在还未痊愈，现要求终止劳动关系并要求赔偿，但没有劳动合同，用人单位准备私了9000元，我方认为赔偿太少，未达成协议。鉴于我母亲有手艺，右手伤残，请问律师 ...
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我跟公司签订的劳动合同附带竞业限制关于竞业限制生效部分如下 第十三条 本协议第十二条关于竞业限制的约定条款的生效条件为，双方劳动关系解除或终止时，若 。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 现在我要跟公司解除劳动合同，公司要求我签署竞业限制，我是 ...
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原单位劳动合同未解除，即和新单位签订聘用协议，在办理离职关系时发现新单位一些做法违背个人做人原则，想停止办理离职，终止新聘用协议，新单位对个人的起诉会得到法律支持吗？...
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