原因离开公司，2019年2月向劳动仲裁委员会提出①依法裁决拖欠工资②依法裁决未签定劳动合同双倍工资。劳动仲裁委支持了第①请求，但以已过仲裁时效（2016年10 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 ...
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4日有旷工，所以把我4月的工资罚没了，但是没有书面或者文字记录。 我们原本劳动合同约定每月15号前发放上月工资，如果5月15日公司仍不发放我4月工资，那么我从16日开始不再去单位上班，是否算是违反劳动法？单位逾期不发工资，我能否自16日开始解除劳动合同？今天已经5月15号了，公司仍然没有发 ...
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，劳动仲裁时效为一年！rnrn一、个人提出离职分三种情况：rnrn1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。rn用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
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效益 合同大概的条款是这样写的再此期间本人没有违反过公司规定的任何劳动纪律 没有做出任何让公司有损失的行为也没有工作上的失职 但是2013年9月份院里领导找 的时 院领导就指派部门领导主动找我谈话问我什么时候可以和单位解除合同 呢么就更证明单位已经解聘我了 我随后就去院领导那里办手续 但是当我办手续 ...
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一月份与单位签订正式合同，我在三月份与单位签订合同外出进修，进修合同标明我享受一切待遇。可是我的三金单位从一月份至今未交，现在还要求我交押金，他们这样是不是违反当初签订的进修合同，我现在要与他们解除合同，我的行为算违反合同吗...
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业务且有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内任职，或者自己生产、经营与乙方有竞争关系的同类产品或业务。甲方在劳动合同期间内支付乙方报酬时，已考虑了 因履行本协议产生的一切争议由甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。 第十一条 乙方违反本协议约定义务，甲方有权要求乙方赔偿由于其违约行为而给甲方造成的全部 ...
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劳动关系，这期间因贵公司未能及时签订劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 2011年3月份含加班费在内正常结算的全部工资 4. 支付六个半月未签订劳动合同的赔偿金（离职前十二个月平均工资3244.48*6.5/2）共计：10544. ...
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货车司机未提前30日通知用人单位解除劳动合同，怎么才能要回被扣押的俩月工资？有以下几点对我们有利：合同上标准时间是八小时、每周五天、但实际工作12小时、白天黑夜倒班、一月才休息2天、违反合同约定；未及时支付报酬、合同上写明每月31日支付上月报酬、但10月份并未支付八九月报酬；合同上写 ...
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试用期至2015年10月13日止，本合同于2018年4月13日终止。请问这合同有效吗？我八月十九号提的离职，我25号正式离职！单位现在不我工资成绩效，改还让我把八月份的保险费还给他，请问一下我违反了劳动法吗？单位违反了劳动合同法吗？...
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合同约定给付，乙方赔付违约金人民币五十万元整。 3.4.、乙方在甲方与建设单位进行合同谈判期间，应尽到作为协作方的慎谨和诚实义务。若乙方与建设单位 、乙方不得以其在合作过程中获取的商业秘密而作出不利甲方的任何行为，乙方违反保密义务的，应向甲方支付 元违约金;如果违约金不足以补偿甲因此而遭受的损失，乙方 ...
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