合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和失职，三个月满时，我找老板给 15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例这和实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出 ...
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公司的员工，已经形成了无固定劳动合同（入职时签订的劳动合同是老板的公司，每月发工资是用老板的私账转的，提交的资料所有抬头和公章都是老板本公司） 三、提交 的是另一同事）假如老板拿来说我是在负责人事，不知会不会对我申请的双倍工资造成影响。 四、由于当时打印银行清单时，邮政银行无法打印出转入方的姓中和账号 ...
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这样，还拖欠我两个月工资。 听说没签合同，第二个月开始就可以得到双倍工资，现在我想要讨要双倍工资，找谁，是劳动监察大队么。现在重点不是我要要回工资了 。我发工资没有工资条。 它规定有一个月的试用期，工资是打到了工资卡上，靠侵华在单位收银台里的考勤本子上，每月休一天假。 我四月离职时，填了一张离职申请表 ...
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什么合同也没签，还拖欠我两个月工资一直没给，发工资有没有工资条 听说能讨要到双倍工资，该找哪个部门，我是今年一月一日上的班，上到了四月中旬，找哪个部门帮我依法讨要双倍工资呢。我想要依法维护自己的权益，也就是想要领到双倍工资，找谁...
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一，被申请人于裁决生效之日支付申请人2011年x月x日至同年x月x日未签劳动合同的双倍工资10000元整 二，被申请人于裁决生效之日支付申请人2011年x月x日至同年x月x日休息日加班工资4000元整 三，违法解除补偿金xxxx元（仲裁定的工资）。 这样我的加班工资 ...
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10号与我们补签劳动合同怕 劳动局罚款，那现在我还能要回我那7月到12月的双倍工资吗？ 不是法律说“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 7月到12月时间内我还没签合同呢 公司应该补我这几个月的双倍工资 ...
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您好，我想请问我申请了劳动监察，公司未签合同申请双倍工资，且拖欠工资，未交社保，公司财务给了我一份赔偿清单，但从我毕业到离职是可以申请4个月双倍工资的，公司只给一个月的双倍工资，承诺赔偿，还让我撤诉劳动监察，我不接受赔偿清单，这个该怎么办？...
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，有事候放假多放了1天两天，让我们周六周日来加班，这时候的加班不是双倍工资，是单倍，公司给出的解释是周六周日来顶平时放假的那两天。有时候在周一至周五的时候请假了1天，等到周六来上班的时候却被公司告知，要用周六的双倍来顶休班的那一天，这样做合法吗？为什么感觉我们的血汗钱总在白白的流失呢。...
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没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资。您好请问双倍工资是指一年的还是上班八年的双倍工资...
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公司工作一年没签合同，辞职时要扣我一个半月工资，当时以“不签合同要求双倍工资”告了劳动局，他们打电话说私下解决，把工资结了一部分给我（没有双倍，结的该给的），然后我拆消了诉讼，并且和他们签了不再要求双倍赔偿的合约。剩下的工资将近两千，他们写了欠条说11月3日会还。欠条有手印，签字，公章， ...
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