因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 现在 ...
//www.110.com/ask/question-3814537.html-了解详情
维权吗？公司违法吗？ 这是我劳动合同的书的第四条的具体内容：工作内容和工作地点 1，根据工作需要，乙方（我本人）的 工作岗位为商品助理。 2，甲方（公司）可以根据工作需要以及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位；当乙方在出现甲方规章制度所规定的待岗情形时，甲方也可以安排乙方待岗或培训， ...
//www.110.com/ask/question-3185854.html-了解详情
年新劳动合同法实施以后，公司变更了劳动合同，在劳动合同中标明因终止劳动合同需要支付经济补偿金的，自2008年1月1日起计算工作年限。 从2008年到现在， 赔付公司培训费。 现在因为公司组织结构调整，我原来部门撤销，我处于无岗位状态，公司想和我解除劳动合同，有几个问题想咨询一下 1、公司和我签订的培训 ...
//www.110.com/ask/question-2593585.html-了解详情
劳务派遣合同中规定员工必须服从用人单位调动工作岗位及调整薪资的安排，是否与劳动合同法中合同变更必须双方协商一致的规定相冲突？这种规定是否合法有效？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2098795.html-了解详情
或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排 调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容 ...
//www.110.com/ask/question-1931967.html-了解详情
的前提条件本质上没有变化，所以不存在所说的劳动合同条件发生变更需重新签订合同的情况。如果员工个人坚持要重新签订劳动合同，签订前后对员工也没什么影响。无非是 的管理制度，做好本职工作，无论是岗位工资还是绩效工资都是有保障的。这次制度的调整，恰恰是为了保护和激励公司努力工作、积极贡献的绩优员工，识别出组织 ...
//www.110.com/ask/question-1526050.html-了解详情
、6月1日，公司人力资副源总监找我谈话，说我的合同快到期了，公司方面将不再与我续签劳动合同，希望我能早点离开公司，但是，公司只给1个月的补偿金 续签合同，但合同内容有变更： 1.合同期只有3个月； 2.工作岗位有降低； 3.工资未降； 当时，公司就逼我签合同，说如果我自己不签就是自己的责任，（当时公司 ...
//www.110.com/ask/question-8024028.html-了解详情
如果公司在劳动合同中有服从公司工作岗位变更的约定，但变更后的岗位工资和以前的少太多合法吗？...
//www.110.com/ask/question-996634.html-了解详情
让我干杂工，和体力活工资不减？我原来合同上注明写的工种是设计，但是企业可以根据工作需要调动工作岗位。我去劳动部门反应，他们说企业有权调动工作 薪。我看了一下劳动法，劳动法规定“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ...
//www.110.com/ask/question-1386377.html-了解详情
根据甲方工作需要，担任_操作岗 岗位工作。工作地点为_哈尔滨市（里 万办公地点在以市为单位的范围内变更，不祝为合同内容变更)_，公司有权安排乙方在公司 地点（但不得超出己万劳动合同约定的工作地城市行政区域的范围内）、工作冈位，包括临时性工作。乙万 应应按照甲方的合法要求，按时完成规定的上作数量，达到 ...
//www.110.com/ask/question-16216693.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·变更劳动合同规定的工作岗...
- ·关于企业所得税核定征收公...
- ·公有住房变更承租人费用
- ·法院执行罚款决定书
- ·个人信用贷款合同
- ·组织活动
- ·法医鉴定程序
- ·银行承兑汇票贴现协议
- ·住宅维修资金
- ·公司和个人业务合同
相关搜索