5.26提交了劳动仲裁申请，给公司邮寄了被迫离职解除劳动合同通书，要求补偿3个月工资，入职以来周六加班的加工费，年假工资，春节带薪假工资，未交部分社保费，后公司 ，没年假，春节三天带薪工资没有，还降低工资，要搬迁，只是同城，我口头通知辞职，也做有工交接清单，到期要求提交辞职申请，我没有交，就去申请仲裁 ...
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我是一名景观管理员，2011年3月1日与现公司签订三年合同，试用期三个月，现在公司口头通知，要解除劳动合同，我能不能要到双倍赔偿金今天公司办公室正式找我谈，说有2种情况让我选：1.补偿2个半月的工资，过几天就办理交接；2.现在正常上班，到8月31日 ...
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班倒），每月工资1500元。因为多次在上班时间睡觉，单位领导发现后给予口头警告，希望李某能改正，但李某却依然我行我素，最终在2008年12月 天 × 30 ÷2）= 1169元及50%额外补偿金585元。 4．支付未提前30天解除劳动合同的经济补偿金2338元（1个月）。 5．支付违法辞退双倍的赔偿金 ...
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实际工资还是10000），请问公司算是侵害我的权益吗？我能依照劳动法第38条规定，提出解除劳动合同并要求n+1的经济补偿金吗？备注：我还在哺乳期，但已经被调整了。而且，只是公司口头通知，并没有得到我的签字同意。...
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我是企业无固定期限合同制工人，3天前接到上级领导口头通知，因企业优化改制已无我的工作岗位，要求最迟于本月底协商解除劳动合同，请问我这样的情况能够拿到多少经济赔偿。...
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合同工资不符，实际工资底薪部分也超出劳动合同工资。 2、就职前口头约定月工资7000不缴纳保险，但是最近公司通知我缴纳保社保，并且缴纳社保统筹部分与个人部分， 就没有。 请问，以上问题我是否可以仲裁，如仲裁将会如何赔偿？ 谢谢~~~想知道大概赔偿是如何，如果我申请仲裁那么仲裁后是否必须要解除劳动关系？...
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处理，夫妻二人未能正常上班但是有分别打电话给公司直属领导请假，但是公司25日当天口头通知解除劳动合同，并开具（解除劳动合同书）理由为 严重违反公司人事管理规则。因之前母亲生病老婆与公司书面申请每天下午3点提前离开公司，并得到公司领导书面确认（原件在公司）。但是老婆每天 ...
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1、本人工作10年零4个月，公司没有按30天书面通知本人，口头协商双方解除劳动合同。 2、我是2003年8月进入公司，2004年5月才帮入五险，期间为缴纳部分，公司说是试用期，按规定不用帮员工缴纳保险，合理吗？ 3、协议补偿金是10年就10 ...
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号至今仍未回公司上班，人事部多次联系员工本人及员工的紧急联系人但联系不上，员工本人也没任何书面或者口头通知要延长假期。 问题：单位可以单方面解除劳动合同么？如果可以应如何操作？是否合法？...
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我们公司换名，换法人，同城搬迁但没有提前30天通知，双方协商，公司同意提出解除劳动合同，并同意n+1赔偿，（有电话录音，并签了解雇证明），半个月之后公司又反悔，说同城搬迁不需要给我们任何赔偿的，耍赖说口头答应协议，解雇证明又在他们手里拿不到，他们现在死咬着是我们自己不去新公司工作，不 ...
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