某品牌小家电商品在我家电卖场经营多年,现因装修需调整位置,但小家电代理商就是在原位不动,致使调整工作无法正常进行,因该代理商的合同2011年12月31日到期,因调整不满意,一直未续签合同,现我公司决定不再与该代理商合作,终止合同通知书怎么写?...
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一间办公性质用房租赁给承租人作为办公使用,合同到期之日又和对方续签了一年合同,合同约定于合同签订之日起次日前结清上年度欠交的物业费和本次合同上半年的房租, 一位他请的小伙子接电话,请问快递如果被小伙子签收算不算送达?即使对方签收,他如果耍赖说我寄的不是催告通知书,那我该怎么办?2、假使对方1月之内付了 ...
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06年底入职公司合同到期后没有续签,然后在其关联公司上班(未签约),今年5月离职,公司一直没有上保险,现在已经申请仲裁了,但我只要求3个月的 6、公司接到稽查调查后,给我一份补签合同通知书,同时解除劳动合同,我没签的话就不会获得经济补偿和赔偿金了吗? 7、合同到期后公司没有通知我续约,我能获得什么补偿 ...
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导致亏损,无力 加盟时据总部老师介绍区域经理会给我们指导,跟进经营情况,会有系统的培训、管理、指导、督导,就算我是外行加盟也没问题。但实际上运营期间总部从未 事,总部也没有人告知合同到期期限,是否续签。今天收到新爱x的仲裁通知书,我被新爱x总部告了侵权,判处60多万元赔款。我很不能理解,这么多年总部都 ...
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我的劳动合同于5.31日到期,公司未提前告知是否续签。 继续工作到7月的时候告诉我,要求我续签合同,但是合同内容降职降薪。我拒绝了。要求经济补偿金。 月6日公司又邮寄一份员工岗位调整通知书,上面写了调整到待遇优于原合同的职位,和之前找我谈话时的说法不一样。 请问如果不想继续再公司工作下去,可以要求经济 ...
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拒绝办理。我6年劳动合同(中间有续签)8月1号到期,7月31号通知我去办公室,办公室主任出示我连续旷工36天,多方通知不到岗的理由出具解除劳动合同 ,我未去办理。 我现在要求劳动冲裁该公司出具主动解除劳动合同的通知书,按劳动法赔偿,同时支付我垫付的各项费用。请问法律大侠们,是否可以冲裁?谢谢!7月份该 ...
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的10月7号,现在已经到期,前几天公司人事部打电话说不和我续签合同了,要交接工作,走人,让我签终止合同的通知书,通知书写的合同时间是09年10月8号 工资作为经济补偿,劳动法上每满一年给一个月工资的要求公司做不到。平时加班的时间我有26天,也没有答复。现在不知道怎么办好。劳动仲裁的话 我该准备些什么呢 ...
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年9月4日,合同到期日期为2011年9月3日,公司因本人患病不与本人续签劳动合同,本人因病2011年6月22日至今未上班,真正的病假期没有休完,在这期间公司在2011年8月18日通过顺丰快递寄了一份(终止劳动合同通知书),我收取时间为2011年9月1日,我该怎么去争取我的权利?...
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工作交接以及离岗手续,并口头承诺补偿标准为3个月的基本工资(含提前30日通知费),即5200*3=15600元。本人不同意此补偿标准,认为应按劳动法规定的月平均 办理离职手续目前我手头只有一份解除劳动关系通知书和2007年8月入司时签订的1年期劳动合同(2008年9月到期后,曾经续签过一份3年期合同, ...
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我与公司的合同到期前公司通知我不再续签,现在已完成工作交接。目前合同已到期,但现在公司通知我经济补偿只按照基本工资计算支付三个月,且必须签署无异议 证明,形成劳动争议事实之后才能去仲裁。我想咨询下,如果我在公司发给我的终止劳动合同通知书回执上签属了无异议意见后,会否对后续仲裁造成不利或者以后还能否就 ...
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