，09年公司有变动，后来11月重新签合同，现在公司向与和解除劳动关系。我需要申请多少补偿金？合同是今年11月到期。有明确的法规规定相关条例吗？ 我们的 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 首先，杭州上年度职工月平均工资是多少， ...
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，现在企业需要进行改革，更换名称，需要从新签订劳动合同。但是之前签订的劳动合同还有两年才到期。本人不打算重新签订新合同。当然，按照合同法，可以不重新签订合同 的。但是公司称，如不愿重新签订劳动合同，则与其解除劳动关系。现问：是否可认为单位单方违约终止了原劳动合同？还有实习期问题，合同法规定试用期是不能 ...
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，现在企业需要进行改革，更换名称，需要从新签订劳动合同。但是之前签订的劳动合同还有两年才到期。本人不打算重新签订新合同。当然，按照合同法，可以不重新签订合同 的。但是公司称，如不愿重新签订劳动合同，则与其解除劳动关系。现问：是否可认为单位单方违约终止了原劳动合同？还有实习期问题，合同法规定试用期是不能 ...
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今年的劳动合同10月26日到期，但是工厂在11月1日通知他要求终止劳动合同（说合同到期不再续约），合同期已超过了6天，要怎么补偿/赔偿？...
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从未支付过任何星期六、星期日、节假日加班费工资，年休假工资，以及每天上班延时工时费工资。2018年8月31日劳动合同到期后，重庆市圣恒人力资源管理有限公司和重庆市江津区疾病预防控制中心明确表示与我终止劳动关系，对此我在2018年7月31日和2018年9月28日向 ...
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你好，我们公司2016年9月30日经营合同到期，公司终止经营，我们9月29日签订了劳动关系解除证明书，公司给出赔偿，但是10月3日我就发现自己怀孕了，赔偿时怀孕的同事都有相应的三期赔偿，请问我还能要求赔偿么...
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你好，我们公司2016年9月30日经营合同到期，公司终止经营，我们9月29日签订了劳动关系解除证明书，公司给出赔偿，但是10月3日我就发现自己怀孕了，之前赔偿时怀孕的同事都有相应的三期赔偿，请问我还能要求赔偿么...
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尊敬的律师您好！我是2005年7月入职，2008年后总共签订劳动合同3次，到2014年7月31日止，单位于2014年6月30日单方书面提出合同到期自然终止劳动关系，不续签劳动合同后本人口头要求续订劳动合同，单位不同意。请问单位是否违反劳动法？根据是什么？谢谢！...
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继续工作，到2008年再次签订了一份3年期的合同（2008 01 02至2010 12 31到期）一直到现在也没有再续签合同，2013年12与16日单位下了一个要求我签订钟点工合同的通知，通知说如果31日之前不来签订的话视为自动终止劳动关系，单位没有给我交社会保险，且工资达不到最低 ...
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原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪 说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。 现在他继续工作，存在新的事实劳动关系，似乎不符合啊。...
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