合同期满未续签劳动合同 -法律咨询搜索

本人于2009年与公司签订2年劳动合同，合同期满后，单位未有任何续签合同，继续合同期间工作，现因各种原因，要求离职，是否需个人提前30天辞职，如若上级不批准辞职报告，，但30天后自动离职，是否合符劳动合同法规定如若上级不批准辞职报告，该如何...

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本人于2009年与公司签订2年劳动合同，合同期满后，单位未有任何续签合同，继续合同期间工作，现因各种原因，要求离职，是否需个人提前30天辞职，如若上级不批准辞职报告，，但30天后自动离职，是否合符劳动合同法规定...

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而不用赔钱吗？我的理由是：我和公司签的合同已到期，既然合同到期已自然失效，而我不在继续续签合同，协议应和合同一起失效不在具备法律效力；其次，根据协议规定的“乙方在合同期未到或服务期限未到，向甲方提出辞职或申请调离的”，是不是可以认为合同期满或服务期满，向甲方提出辞职是允许的？希望各位 ...

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公司做了一年半，其中试用期三个月，三个月后签了一年的合同，一年合同期满后，至今未和我续签合同，我仍在公司工作。请问新《劳动法》中第八十二条 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 适用于我的情况么？如果适用我该怎么 ...

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日至2011年4月7日,现在劳动合同已到期,公司还未正式与我签订劳动,这种情况下，公司不想与我再次签订劳动合同,是否有补偿金?补偿多少个月?如果我的合同期满到现在快到一个月(还差几天）不想与公司再次签订劳动合同,是否有补偿金?补偿多少个月?...

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服务期为甲方提供服务，并约定如下: 1、本补充协议是对双方于年月日签订的劳动合同的补充。 2、乙方同意，自甲方为乙方办理落户的材料递交之日起算，三年。 3、在上述服务期之内，如遇劳动合同期满，除非甲方书面表示不续签的，甲乙双方应当续订劳动合同。因续订劳动合同的条件不能达成一致的，应按 ...

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服务期为甲方提供服务，并约定如下: 1、本补充协议是对双方于年月日签订的劳动合同的补充。 2、乙方同意，自甲方为乙方办理落户的材料递交之日起算，三年。 3、在上述服务期之内，如遇劳动合同期满，除非甲方书面表示不续签的，甲乙双方应当续订劳动合同。因续订劳动合同的条件不能达成一致的，应按 ...

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我在2013年10月8日在这家公司签的合同，合同期满了3个月了，现在叫我续签，我拒绝了，这样我可以拿到这3个月的双倍工资吗？双倍工资的标准是怎么算的呢？谢谢...

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我自2007.11月进入该单位工作，此前已续签两次合同；2013.11月合同期满，单位未续签合同，一直默认工作至2014.5月，现想离职。请问此类离职有哪些赔偿？另自入职该单位工作至今已6年半，有工龄工资的补偿吗？...

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手册、行为规范；维护公司声誉、利益；甲乙方的其他权利和义务合同期限为一年，满一年的员工续签劳动合同；乙方入职前提供资料须真实，甲方有权因材料的七、劳动合同的解除和终止有下列情形之一的，本合同即行终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方退休、退职、死亡的； 3、甲方破产、解散或被撤销的；八 ...

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