月份我离职，单位停发我工资及一切福利性待遇，由于2017年4月1日新的医师注册管理办法出台，6月份我变更执业地点应聘到另一家公立医院做临时工。现在原单位和卫生 主管部门批准，禁止现在用人单位聘用我，用人单位迫于主管部门是压力，与我解除劳动合同，甚至限制我的执业单位，我失业了，张律师，你说我该怎么办？...
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N+1赔偿。目前的状况公司不愿我继续就职却又不想主动赔偿裁员，在近一年里想尽办法让我主动辞职，冷暴力，外界引诱等等，最近口头任命我为某项目经理，但未公布，提出 。 告知公司合同有问题，公司回复是笔误，给出的解决方案是在原合同上修改，当我提出在修订合同时把现有的工作职权管理范围在工作职责内列明时遭拒。...
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签本合同前已经阅读单位发的下列规章制度……实际没有阅读就签了。还有甲方和乙方在合同期满都要互相提前30日以书面形式通知对方续签或者不续签。 事实经过： 本人入 留薪期管理办法）京劳社工发〔2003〕195号文件第十二条（工伤职工尚未做出劳动能力鉴定结论的，用工单位不得与之解除或者终止劳动合同）为由拒绝 ...
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发现问题后，我们与开发商进行了协商，要求将阳台恢复成合同约定样式，但未果。 现我想以《商品房销售管理办法》第二十四条“商品房销售后，房地产开发企业不得擅自变更规划、设计”规定及《中华人民共和国合同法》第四十二条“当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：（二） ...
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。绩效工资是浮动工资，根据单位整体业绩完成情况，员工所在部门的考核结果及员工的本人考核结果核定，发放。劳动合同中写明，绩效工资根据单位优先规章制度及乙方的业绩水平确定。单位人事人员称在员工培训时，培训了绩效工资管理办法，办法中规定绩效工资只发放给在职人员。我的问题是 ...
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满本合同规定的期限，否则按本合同规定向甲方支付补偿费。 五、服务期限 1、根据《黑龙江省通信公司员工培训管理办法》中相关规定，乙方培训结束，必须为公司服务 2 条款赔偿甲方的损失： （1）乙方培训结束后在公司服务的时间不到本培训合同中规定的服务期限一半的，按甲方已经报销金额的2/3赔偿（含培训费及因 ...
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号文件精神，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 。 第一条 停薪留职期限从2012年12月31日至退休为止 。 检验证明或出具假证明，一经查实，单位可依据事业单位工作人员违反《湖北省计划生育管理办法》的有关规定，一律按自动离职处理)。发生的意外事项，责任均由个人 ...
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号文件精神，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 。 第一条 停薪留职期限从2012年12月31日至退休为止 。 检验证明或出具假证明，一经查实，单位可依据事业单位工作人员违反《湖北省计划生育管理办法》的有关规定，一律按自动离职处理)。发生的意外事项，责任均由个人 ...
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律师您好，咨询一下目前我国城中村改造政策中的拆迁安置、补偿等办法是以什么法为依据的呢？具体涉及到哪些方面？特别关心的是否有所谓的第一批签订拆迁合同的，在房屋补偿金这一块有优惠政策？会高于后几批的补偿吗？我们村现在的情况是第一批拆的比后拆的每平多 ...
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尹淑芹的铁路《房证》丢失，这是本案的关键！依据建设部《城市房屋权属登记管理办法》（简称《办法》）第三十五条，‘中心’既未让刘凤香登报声明原房证作废，也 ！ 依据《民事诉讼法》第六十九条和《民事诉讼证据的若干规定》第九条补充说明及《办法》‘第三十六条，‘中心’补办的尹淑芹的铁路《房证》及由此房证更名为唐 ...
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