项目之前其就已经开始私自截留入住费用了，当时项目是公司的总经理亲自坐镇现场管理，如果说我有重大失职，那么公司总经理是否也存在重大失职呢？ 3、 《劳动法》有关公司解除劳动合同不用补偿的规定，不用赔偿的情况： ⑴严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 ⑵严重违反用人单位规章制度的。 我的情况属不 ...
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我的毕业证等其他证件扣在母公司。 和我签三方协议的母公司与和我签劳动合同的子公司不在同一个地级市。 我想把所有证件要回。如果向劳动监察大队投诉 甲方人才培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划，按A大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理； 3. 承担丙方四年每生每年2000元的培养费； 4. ...
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乙方自身负责，与甲方无关； 2-2乙方在实习期间应遵守甲方与企业的规章制度，服从甲方与企业管理与安排，遵守企业的作息制度，不得缺勤、矿工。如乙方在勤工俭学途中 本协议未尽事宜双方协商一致后以附件形式载明； 2、 甲乙双方签字后，合同当即生效;本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力； 甲方签章 ...
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我在一家外企上班，签了3年合同明年七月到期，我在公司从事叉车司机工作，关于叉车管理规章制度严格，我没有太多拍领导马屁，一些小事领导都抓住不放 垃圾，我有点不想干了，想以此找借口让公司开除我，我承认我没有遵守公司规章制度，但我未能给公司带来直接经济损失，所以....我想请问熟悉劳动法法律法规的朋友，如果 ...
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与其上级单位的考核违约金（罚款500元）全部由劳动者承担，由于自己管理有问题有失误。规章制度不全有缺陷等原因，所造成的损失全部100%由劳动者承担】； 为理由待岗，于2010年6月17日要求本人赔偿5900多元，才能解除劳动合同关系。不缴赔偿金5900多元就要告到法院依法追究刑事责任。 2010年6月 ...
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条 ：乙方与甲方签约原创作品，须遵守中华人民共和国法律、法规、规章制度等规定。乙方承诺拥有本合同项下的原创作品完整的著作权，承诺该作品不违反法律法规及公 分成及费用的金额和结算方式、标准、作品权利归属方式、授权方式、甲方经营和管理策略、客户名单、作者名单及联系方式、甲方编辑及工作人员名单等不为公众所 ...
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，公司按事假批准。因按照公司规定，鉴于每个人入职日期不同，公司为了便于统一管理年休假起止结算时间，公司年休假按自然年度（1.1-12.31）为计算周期， 。 我司答辩如下： 1、面试官未谈及年底双薪，子虚乌有，且我司签订的合同、规章制度等，从未与员工约定年底双薪（年终奖）。除了双方约定的薪酬福利之外， ...
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其中有三条是这样写的：1、本人已完全了解各项管理制度各条规定的管理意义与法律含义;本人保证严格遵守上述规章制度中规定的所有内容。2、如有违反，本人将接受 30%薪资，如果我仲裁或起诉，是否可以胜诉？如果胜诉概率不带，同时公司单方解除合同，我该如何拖到年底拿到这30%薪酬。 3、公司目前是口头通知我的， ...
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具体工作内容与职责，只写了在哪个部门工作。并有一条：甲方若因生产经营管理等需要，可在法律允许区域内调整对乙方的工作要求和内容，调动乙方的工作岗位并 。若乙方不合理地拒接接受甲方的前述管理和安排，甲方可依据相应的规章制度给予相应的纪律处分（包括但不限于书面警告等）或依法解除本合同。 想问这合同条款是否对 ...
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6点，公司又请了管理公司的人来管理，做了半个月之后没多久，这个管理公司的人又给了我们签了两个合同，一个是规章制度（也就是扣工资的制度）一个是说没做满一万业绩自愿不要底薪的合同，我们都是不愿意的，他非要我们签，一天的工作时间又早上9点到下午6点变成了早上9点晚上 ...
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