月份我爱我家员工以房东急需钱为由，让我们先付50万，当时他们店长也知道这事。我们给这个员工50万，他给写了一个收务，说是房东写的。后来前几天交房产税之后，打过这个员工 立案了。请问这件事应该怎么办，弱势群体寻找帮助。派出所这几天已经在抓人了，我爱我家说了，这是员工的行为，他们不负责，一分钱也不会赔的。...
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回公司上班，但出勤一天后就未到公司继续上班，在公司打算以旷工处理时，该员工提供了在医院（非精神卫生所）开据的“睡眠障碍、抑郁状态”的病假单，要求继续休息。 结果。公司目前要求处理这件事情，但没有想到妥善的方法，求各位支个招。该员工在公司工作8年，目前签定的是无固定期限合同，工作表现一直较差。目前公司想 ...
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路上，因避让其它车辆，发生交通事故，经公司出钱医院治疗后，已出院。出院后，员工就说身体没恢复，并向公司索要赔偿，严重影响公司正常经营，请问公司应当怎么办？ 事故驾驶员负全责。经公司出钱医院治疗后，已出院。出院后，驾驶员（员工）和另一名员工就说身体没恢复，并且还四处就医，并向公司索要赔偿，严重影响公司 ...
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完毕后，返回公司途中发生交通事故！交通事故认定书为七三，肇事方为7，员工私家车为3！请问律师员工承担的百分之30责任费用，有权利向公司承担么！注：1.公司没有签订用车 2.公司使用钉钉软件，有当天派车记录！如果公司不给于承担，起诉公司胜率有多大的胜算！！！3.车上还有两名公司员工，本次事故中受到轻伤！...
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总经理下任后，老板亲自担任总经理，公司全部调整了薪资方案。这2个月里全公司员工依据新工资方案发放后，基本全部工资被降了20%--50%。请问我们该如何维权？ 被迫降薪25%~50%！！！无理由，无说明，无通知的情况！目前公司未与员工签订劳动合同。公司随意降职降薪，是不是不符合劳动法？ 其实作为员工可以 ...
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实行提前通知的行为，故坚持不作出补偿。还说12月7号到月尾期间，通知了员工可以投递简历进行面试，但要向公司请假。12月7号至今，我和同事依然每天准时上下班，期间还要工作。但公司方对此作出了辩解，说这就是提前30天通知员工解散。 这样的情况，可以向公司申请经济补偿金吗？本人4月11日入职，公司在7 ...
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请问竞业限制协议是在员工入职签订合同的时候就签订还是在员工离职的时候再签订？如果是在劳动合同中写明公司有权在员工离职时签订竞业协议，在经济补偿达到当地最低工资的情况下，员工离职的时候可以拒签竞业协议吗？如果是在入职的时候签订，是不是要在合同里约定员工离职以后的补偿费用？...
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员工提前30天提出辞职，之后公司要求交接，马上走人，公司的行为是否得当，员工应该如何应对？下一份工作都还没找到，这样造成了劳动者的损失，应该如何应对？而员工与老板沟通不一致的情况下,员工本计划是中旬或下旬离职的，老板说不招人了，明天交接完马上可以走。（正式员工）...
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原购入价将股票收回。 此种作法是否合法？如果最终被收购价格高于原股价，持股员工被辞退后可否要求按收购价格给与补偿？对与辞退的经济补偿目前已清楚，主要是 ，如果最终被收购价格高于原股价，公司现在却按原股价回购，交易后多久原持股员工可以要求补偿股价差额？还是说只要同意了公司按原价回购后（并签订的相关协议） ...
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我想问一下，就是我们店方招聘员工时需要员工做满3个月后，不提前打报告辞职，不然不给与当月工资，现有一位员工才做10几天，没有提前打报告辞职，可不可以不给与她当月工资？ 那工资怎么来结算呢 按照实习生工资来结行不 员工签了保证说如果不做到3个月自己自愿放弃当月工资，我们是不是就可以不给与她当月工资？...
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