公在高温车间工作，车间温度达到五六十度，他在工作时间，突发晕倒休克，四肢抽搐，被送往医院，然后医院诊断为症状性癫痫，住院七天，住院期间有厂领导过来探望，说医药费不用担心，单位会负责，但出院后把资料交给单位，单位却说，工伤保险未通过，厂子不负责报销医药费，及相关费用，像这种情况，作为员工该如何维权？...
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2016年十月四日上午 在工作时间因停车问题被客人打伤 公司主管将我送到医院做了初步检查 结果是韧带拉伤 骨头未骨折 开了些消炎药 就让我回去休息 膝盖骨软化 要修养很久 这种情况还可以申请工伤吗？ 没有报警记录 没有录像 过期自动删除了 有很多员工在场 但应该没有人会为我做证 我该怎么办 求指点 ...
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你好！ 我们公司有个员工，在上班时间工厂内走路时被他人推倒，导致骨折，这算工伤吗？单位要付什么责任吗？ 还有就是该员工入厂不到一年，按规定医疗期只有3个月，超过了可以算旷工吗？...
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完成过。现因公司内部战略调整，单位人事制造虚假事情，诱骗我部门员工在工作失误单上签字或提出自动辞呈，以达到解除劳动合同关系（到期时间还有七年半，之前已过4年零4个月）并威胁如否就在档案上添加不好的记录，注明是被开除的。所以特此想请教专业人事到底该不该签字？如果签字后果 ...
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上级领导可以布置像学生一样的背书和学字作业给下级员工在工作之外的时间完成吗？...
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员工在工作期间摔伤【腰软组织挫伤；臀部肌肉拉伤】，虽然休假3个月，但是每个月都去了几天，结果厂子按摔伤那天起就算。3个月之后我被强制性离职 百分之八十给的工资，现在医药费还未报销，请问，我该怎么办？现在身体还未康复，厂子工作时间将近了10小时，我身体根本受不了。厂子说以后就跟他无关了，我就被厂子“踢” ...
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我是联通公司的员工是干线路员冬天在干上掉下来了就是腰痛在不来了在原地做了一会能再起来我就回家了休息过了几天我的大腿观风的疼我还以为是风湿呢就没有在意，而今年我在工作时间又扭到了腰去医院检查说我轻度腰间盘突出我现在腰和腿还疼着呢 请问算工伤么...
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我单位员工（销售）在工作时间内突然晕倒，确诊为动脉瘤破裂，现已度过48小时，但情况还很危险，家属追究企业责任，但查看工伤法律条例，未看到企业应该承担，请问企业是否存在责任及费用？如果去世，企业还应承担哪些费用？...
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你好，我因为在工作时间帮助他人营业运作，公司发现后要求我调离店铺，并根据员工守则记过处理，三个月每个月扣除20%的工资，这个合法吗？如果公司要解除劳动合同，我可以申请劳动仲裁吗...
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您好！我想咨询一下，如果企业专门派人来跟踪监视外派业务员在工作时间内的整个行程，是否违法。同时想咨询，公司如果说是员工纪律问题如迟到早退之类的有权出文件罚款且金额是五千一万吗？...
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