达两年时间之长，金额达16万。现他已受到法律的惩罚。公司认为我是管理考勤工作的，没有认真核对考勤，没下到部门去核实人数。导致公司受到损失，认定我工作失职， 除了有乙方的信息外，在也注明了合同期限，但岗位还是空的。 还有上面的注明的员工手册，岗位职责，奖惩制度我都没见过。合同还是没盖章，一式两份合同还是 ...
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达两年时间之长，金额达16万。现他已受到法律的惩罚。公司认为我是管理考勤工作的，没有认真核对考勤，没下到部门去核实人数。导致公司受到损失，认定我工作失职， 除了有乙方的信息外，在也注明了合同期限，但岗位还是空的。 还有上面的注明的员工手册，岗位职责，奖惩制度我都没见过。合同还是没盖章，一式两份合同还是 ...
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资源部进行人工签字打卡，调整我的座位至人力资源部门门口进行所谓的监视。 3、工作时间不允许到公司办公室以外任何地方，如果需要出去，将由分公司领导批准，软禁在公司。 4、不安排任何实质的工作，每天重复学习员工手册、考勤和假期管理规定、员工奖励处罚条例等规章制度。 我目前也在积极重新找工作。 ...
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纺织服装业，合同上“工作时间”这样写的--（甲方对其员工不定时工作制度。具体的上下班时间由甲方在员工手册或不时调整的有关制度中另行规定，乙方同意，如甲方根据经营需要为乙方的工作岗位申请实行不定时工作制度或综合计算工作制度，并获得批准后，乙方将执行变更后的工时制度） 我们其实就是一 ...
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律师你好；这个是公司的工作手册里面的内容；---公司有权调动,任免或派遣在合同期内的员工的工作， 被调动，任免或派遣的员工无正当理由不得拒绝和不服从 一言堂 因为公司不经过与我协商强行把我调动到一个气味大对身体危害较大的车间工作.我不同意.公司方面回答 ：“要干就干，不干自己辞职”然后我就去请求劳动局 ...
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并没有亲属去世），还旷工一天，公司员工手册写着请假七天及七天以上可以解除劳动合同关系，并且缺勤期间也没有做好工作交接，导致店铺处于无人管的状态， 他入职两年只有四天；第二点他觉得请假期间本身就属于私人时间 如果请假还要兼顾 工作 那请假干什么；第三点公司明知我请假这么久 没有任何人过来交接我的工作或者 ...
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我们公司的合同上有一项是当事人约定的其他内容，里面有个员工手册，我们在签过字，说重点工作岗位辞职要提前三个月如果我提前一个交辞职报告一个多月自己走的话，公司不给我发工资算自离，我能仲裁回工资吗...
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公司以违反员工手册开除我，但公司违反劳动合同第六条，按国家和省市有关劳动保护规定，提供符合国家劳动卫生标准的作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。我是油漆工，公司没油漆经营范 围属非法经营。请问开除能得到赔偿么？...
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我在深圳一家公司上班，由于生病手术入院出去星期天请了11天假，公司行政说公司员工手册规定只有三天。我想请问工资怎么算有什么法律规定嘛。我也出示了医院的证明也和公司签订了合同，而且我工作时间快满三年。...
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因为和领导吵架被公司开除了 说我严重违反员工手册 我应该怎样成功仲裁 是因为微信工作群里没改名字而吵起来了...
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