他说是为我们好），只辞退了两名员工，我与另一名员工留了下来，但是我们对此事并不知情（今天才知道）。这个公司发工资也及不守时，没有固定发工资的时间，所以 的公司法律仲裁这块监管力度薄弱，基本工资要不回来，我就想咨询一下我在克拉玛依能不能找当地的劳动仲裁，然后找了有没有用，是否能得到我应得的工资。劳动仲裁...
//www.110.com/ask/question-2156068.html-了解详情
，更没有告知一声，真的是很过分，我去店里想找他理论，都见不到人。 这家店经常克扣员工工资，上班迟到一次就扣二十元，没带妆上班，扣二十元， 了，店里没有给客人安排换衣服的地方，使得客人大发雷霆，我们给店里打电话，也没能解决，由于拍照的时间不多了，要抓紧时间，只好见机行事，在湖边那排房子的背后有个走廊， ...
//www.110.com/ask/question-528599.html-了解详情
块，因为只有一人在做，其它人没有做过，所以不能分钱。员工们都不能理解，如果要减这部分钱，是不是发工资前先给我说一下，我们应该有权知道工资的 工作五年来表现一直很优秀，质量效率均是数一数二，公司也是认可的。就是性格直，说话不会注意分寸，没给领导留任何面子，领导借此机会将他定为带头闹事，违犯员工手册。说有 ...
//www.110.com/ask/question-510900.html-了解详情
日本了，老板也没说要倒闭，就是表态愿意留的留，要走的可以走，工资是暂时发不出。中国经理（主要负责人）已经要辞职了。我还在合同期，虽然没有违约金什么的 中国经理咨询过相关法律，因为公司确实没有资产了，劳动仲裁的话，通过清算也没有什么钱来支付所拖欠的员工工资，难道就没有其他什么办法能让员工保全自己的利益？...
//www.110.com/ask/question-379206.html-了解详情
的70%，待月末返款下来后，公司盈利便发员工的30%，但现在员工未认知什么是叫盈利，为什么要扣除我们的30%工资，（何况我们已经超出了我们的工作范围和 ：现在不管什么理由辞职或我辞退你们，你们都无法拿到每月30%的工资，之后协商未果，因我们不能维持最基本的生活保障，没有任何理由继续工作到2011年的1 ...
//www.110.com/ask/question-286859.html-了解详情
，是吧？如果说这件事，我们都是没法去定性，拿不出结果来，那刘铭的工资该怎么发怎么发，我本人呢该怎么道歉就怎么道歉..... 我想请问这段对话能否 庭审对方未出具任何证据否认我是饭店员工及形成劳动关系，只是口头否认我的证据不能支持我的申请，首席仲裁要求对方出示电子考勤记录，工资发放情况（我工作的部门是按 ...
//www.110.com/ask/question-229713.html-了解详情
律师你好，我们公司，2014年4月开始没有发工资，一直到2014年12月31日，在2014年12月25日，公司人事部找每个员工谈话，告诉我们要么就被调去完全不合适的岗位，并且工资减半，同时不能保证我们能在新岗位继续上班，要么就和公司签订解除劳动合同，公司承诺3 ...
//www.110.com/ask/question-3479438.html-了解详情
月试用期,那我第五个月为什么还是给的试用期工资?而且还扣钱?我问了他 他很凶的说 他说他在忙 现在不能查 以后打电话我? 然后挂电话了就怕之后 没通知,直至我发了 辞职申请(已经第五个月)人事处才通知买社保,但是自愿的,因为正好要辞职所以没买. 当然公司并没有帮所有人买社保, 因为听老员工说正式工辞职 ...
//www.110.com/ask/question-1931992.html-了解详情
要员工找经理去吹几次才有),提薪了,之前拖了几个月也没补上,而且每个月工资说15号发工资,结果到了15号还一直一天拖一天,(这个工资已经 呢,在外吃不饱,价钱又高,找吃的又难找. 能不能说说,这里这家公司有多少没有按照劳动法行事?应当怎么样?社保问题补充,本人不需公司购买社保,公司应该给与员工费用吗?...
//www.110.com/ask/question-1773574.html-了解详情
那做到2013年3月也就符合它的要求了。这家店向来是很多员工走的时候都拿不到工资，因为它总是不怎么好招聘到员工，所以人事部也总是以在你走之前招到人员为借口来拖 上完了夜班。今年4月25号我查收我的3月份工资，结果是没有给我发。我联系人事部经理，她说我能不能回去上班不是她做得了主的，我说现在有人顶我的岗 ...
//www.110.com/ask/question-1598231.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务