您好！我想咨询下职员怀孕期间请假公司是否有义务给员工继续购买社保？如果公司继续购买了，但是要求职员自己支付请假期间购买社保的全额，这样合理吗？如果公司停止为职员购买社保的话，该如何处理？...
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腰痛、乙肝、焦虑、眩晕等事由向公司连续请假近三个月，已实质影响到公司的运作，鉴于你担任会计一职对公司的重要性及该职位对员工身体素质的要求较高，出于对你健康的 劳顿。。请相关懂法律的朋友帮个忙。我该如何回复这样的公司。 公司之前开除了两个怀孕的孕妇，他们都只好走。可是我确实是生病了为何还要这样不谅解呢？...
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本人怀孕三个月,因为之前胎儿不稳,所以按照医生嘱咐休息,有提交请假条给公司,也得到批准,今天突然收到公司领导邮件:如果你要长时间请假的话，请中秋节过后来办一下离职手续。部门的名额是有限的，现在正需要人，你的名额放在那里却不能用，会影响到部门的 ...
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我在怀孕期间请假2个月，但是公司没有发一分钱工资，我去公司理论，公司说我们员工手册上说明的：病假每天基本工资扣除20元。安公司这么算我请假一整个月，就要扣除600元，但是按照国家劳工法病假公司是 当地最低工资的80%发放啊...
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因为孕期反应严重，身体不支，医生建议休息，单位在此期间一直不同意发工资，现在请假，单位以工作没有交接作为理由不同意我请假，但是实际情况是单位已经在今年2月份请了新的员工到岗，并且电话通知我不让我再去单位。 我想请问一下，怀孕期间有医院出具的病假条，单位不让休息可行吗？...
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周后，因怀孕出孕吐头晕等状况，去医院检查得知怀孕。因身体不舒服，随后告知公司怀孕并且请假一段时间。 两周后，公司老板发微信告知我说6月1号算是开始 5号来我家看望我，在闲聊天的过程中，并未谈及任何工作的事情，且并未谈及任何怀孕员工的后续离职假日福利等。在我毫无准备的情况下突然拿出离职证明让我签字说明是 ...
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我单位一个员工，当时她请假没有说是做人流，一直没来上班，后来公司把她之前的工资结清后她反告公司是在怀孕期间退出她并提出赔偿，我应该赔偿她吗？...
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我公司一女员工先以病假理由不来上班，2个月后以结婚为由休婚假，6个月后生下小孩，要休产假。期间未履行任何请假手续及资料，且未主动请假，我公司在多次电话沟通后才了解到这些情况，到现在已经9个月了，请问我公司可以单方解除劳动合同并拒绝补偿吗？...
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续了一年，到明年3月。 2014年5月怀孕后，由于先兆流产请了2个月的假期，有3级医院医生开出的请假证明。可是实际用人单位不满意我请了那么多 ，如果我继续请病假，（开出医院证明）一直到生。 1. 在孕期，对于我这种派遣员工，他们是否可以将我退回人力公司？ 2. 如果可以将我退回，待岗需要去上班么？ 3 ...
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公司有员工刚刚怀孕，以“焦虑抑郁，烦躁不愿与人交流，无法正常工作”等精神类症状为由请假，已经请了30天，又再次提出申请30天，有当地安康医院开具的诊断证明书。请问公司有何合理措施？...
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