公司准备编制员工手册，其中有一条规定员工加班1小时以内不算加班，这样写是否违法？...
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请问公司在试用期不缴纳社保，公司员工手册中有写，入职人员满一个月就要缴纳基金会会费，并享受会员福利，比如结婚会有1000补贴，但是转正的时候申请，领导以福利只面对转正人员为由，拒绝提供员工福利，但是试用期也确实扣除了会费人力也表示入职就会扣会费，现在我应该怎么办？我是刚好入职一个月后领证的...
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我在一家公司上了20多天班，还没有签合同，只签了一个员工手册，我们很多人觉得公司非常的坑，准备辞职，也打了劳动局，叫了民警，公司最后的处理结果是，他们所有的人都有工资，就我一个人没有，他们给出的理由是我带动了其他员工辞职，我真的冤枉，不给我工资，他们说他们还有红色背景，还要起诉我，还说影响到了 ...
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您好，想问下关于离职年终奖的问题。公司关于年终奖在员工手册中有如下描述：1）适用范围：工作满一年的正式员工。2）发放时间：原则上每年春节前后发放。 去年是春节前发的，我在公司时间超过了一年，2019.10入职的，如果2021年1月8日提出 ...
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我们公司是一个外资企业，从没有听过有工会。最近出台了新的员工手册，并直接发布了新的绩效管理方案。但事前并没有向员工进行确认。如果因为这件事导致最后离职，是否可以申请劳动仲裁。...
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你好：我在私营医院工作，员工手册里说在医院工作十年后正常退休后，医院会发补助金，但实际是员工正常退休后并没有发这个补助金。请问有没有什么办法叫他发。谢谢！...
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公司以不能胜任原工作为由强行调岗，又以员工手册无条件服从安排为由，在员工明拒后仍然不解除合同，就耗在那里...
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我和一个私企签了以计件制执行的合同，在合同和员工手册上有一条在履行本合同期间不得与其它单位存在劳动关系，在几个月前车间领导以过度期为由把活强行分给其它员工干，说今后慢慢调可他不但没有调反而分活不公平我们找他沟通几次都敷衍了事，这几个月我们的工资比原来差 ...
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公司变更劳动合同，员工手册追加不平等条约。以各种内容表示公司有权解雇并不赔偿。并且必须要我们签署，不签就直接开除。追加内容比如 调岗，去外地等，员工必须服从，否则开除。公司认定能力不足等问题，有权开除，并不赔偿。反正各种追加的就是公司可以各种理由解雇你， ...
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