深圳易才公司签的），目前工作已满2年，目前一直给交深圳的保险，而现在入职的员工公司不仅交五险，还给交一金，跟公司交涉希望把一金补交，但是公司人力称公司规定无法 没有，我是否可以据此提出我的合法合理要求，让公司给我（包括当时跟我在同一时间段入职的很多员工，大概有几千人）交一金，并且把合同转移回哈尔滨呢？...
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我们是一家私人搞建筑工程的公司，现在想帮这里的工人每人买一份意外伤害险，作为员工福利。投保人及收益人都是员工的，公司只是负责帮忙出钱买保险。这种情况下，为了避免日后的麻烦，作为公司该怎样出具一份关于公司为员工购买保险的书面协议。...
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员工自2007年10月-19年1月在某单位上班，自工作之日起与单位未签订劳动合同，单位未缴纳社保，每月工资以现金发放，未享受其它编制员工福利待遇，19年2月初单位合并被辞退，改怎样索取单位赔偿员工方无任何过错，单位也不存在拖欠克扣工资，单方面由于单位合并，对方联系员工委婉辞退，未安排后续工作事宜...
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我有一个小公司，十几个人，保了团体意外险，这个是员工福利性质，出意外花的钱一般是我先垫付，但是出险后赔付的钱在员工那里，能不能和员工签一个合同，指明赔付的钱给公司，如果法院要求赔付一部分钱，可以把赔付的钱抵上，如果可以签合同，合同一般怎么写，需要注意哪些地方...
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我怀孕三个月 以前是正式员工 怀孕后公司要求签署成派遣员工 福利待遇不变 我7月26日签合同了 合同执行日期是8月1日 在这之前 我反悔了 公司还是把合同寄给了派遣公司签署 这样做合法吗？我能去劳动仲裁告吗？...
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请问国有企业下属公司，在集团已经审批下发了员工年终奖的情况下，下属公司领导有权扣押一半年终奖一直不发吗？如果前一年年终奖的一半没发，第二年人事变动，此公司领导有权隐藏这部分资金，然后以平摊的方式用作员工福利费吗？（人事员工变动巨大）此行为属于违法吗...
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本人在南京一家公司任职，迄今共计29个月。单位未曾为员工缴纳过住房公积金，请问这样的情况，员工可否进行维权。1、现在公司因非正当理由要与员工解除劳动合同， 元人民币的年终奖金，历年年终奖的发放是采用现金发放模式，拿钱签字，并扣税点。现发生劳动纠纷，该福利拿到的可能性机会没有。请问如何可以挽回损失。...
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的话有什么途径可以进行投诉，或是有什么部门可以管理制约呢？还有就是员工的取暖费属于个人应发的福利吗？2013年的取暖费被扣除了，企业回答是扣除服装费（本人是前台柜面人员，要求着装）请问这样扣除服装费是否合法？还有问下就是员工工资被扣除，有没有上限，我被扣除一月全部工资2500，问下是否合法呢？我 ...
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你好！公司对新员工有住房补贴金，其中一部分老员工也有，但对一些老员工没有。请问是否合法？能否申请补偿？我们是同工种同待遇同工价。就是住房补贴瞒一部分老员工...
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你好！我公司对新员工有住房补贴金，其中一部分老员工也有，而且瞒着其中一部分老员工。请问是否合法，我可以申请补偿吗？没有什么规章，也没跟老员工通报过。我们也是财务那里才知道有这补贴。...
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