，培训完后，回公司签订了培训协议。后期因为公司管理层的因由，向公司提出辞职，并递交了辞职表，公司同意，后离职。等发工资时，发现工资一分钱没发，经询问 ，在此情况下，公司是否有权利不发员工工资？在未签订劳动合同，未缴纳社保、每月只进行200元补助，只签订了培训协议的前提下，公司是否可以全额扣除培训所产生 ...
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可以不批。鱼死网破对你也没有好处”。领导欲让我2个月后离职。我该怎么办？公司领导可能会对我的工资进行部分扣除甚至是缓发（以现金形式发放是公司惯用的手段，但实际上如果未达到公司的目的，公司是不会发到员工手里的）公司按照最低标准缴纳的社保。劳动仲裁可以么？怎么操作？...
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律师您好， 我听说有些单位在员工离职后，不转出社会保险和公积金，这是怎么回事？已经离职了，原单位还继续缴纳社保？望律师的详细解答，谢谢。...
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产假结束后原公司（江苏）注销，让签了另一个公司（厦门）的合同，两家公司没有任何关系，且原公司注销后，没有跟员工沟通就未缴纳两个月的社保，两个月项目解散后被迫离职，正在哺乳期，请问是否可以要求赔偿金，可以获取多大的补偿？...
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公司还没有宣布破产，下个月不给底薪，逼迫员工写辞职报告，不签署劳动合同，不缴纳社保，离职后工资不全额发放，还有上个月拖欠的工资也没有发放，劳动仲裁有用吗，能保障劳动者的权益吗...
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，每月都拖欠工资 3.老板要求多名员工主动写辞职报告 4、离职后未结清工资欲克扣出差补助 5、未缴纳社保 6.出差没休的双休十天，生病期间无视病假，生病中无法工作的用调休没休的那十天 7.加班到深夜十二点约定有加班工资最后变成只看成果不看过程无加班工资...
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进公司已三个月，公司现给予转正，但要签个保证书，保证书上写着“如因个人原因在劳动合同期限未满之前离职，自愿退还公司为本人缴纳的各项社会保险费用，如不按规定离职，愿意接受处罚”。以上的保证书是否一签下去就会有法律效力？还是本身这个就不符合劳动法？违反了哪条劳动法呢？...
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我2015年4月1日进入一家企业上班，合同签订是1年，2016年4月1号之后合同没有续签，2017年2月份我离职了，可以申请仲裁吗？另外15年4月的社保该单位也没有给我缴纳，能要求赔偿吗？...
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未订立劳动合同，于2015年6月离职后听朋友说可以主张二倍工资，于是提起了仲裁。可是在仲裁过程中，单位出具了我在入职时签订的入职表，上面有一些我 有：工资中含保险300元，聘用期一年等等。单位有一部分员工是缴纳社保的，但是我们绝大部分都没有。开工资的时候也没有给我们工资条。而且仲裁也采纳了对方的建议， ...
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是：本人离职时，与公司之间无任何未尽事宜无任何纠纷。 4，离职后4天，公司结清了我的工资。 5，结工资那天，我找老板说双倍工资的事情。期间老板 伪造的聊天记录，证明公司已经发了合同给我，不签合同的责任在我。 3，社保代缴证明，证明公司依法缴纳保险。 4，其他员工的合同，说明公司依法与其他员工签订了合同 ...
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