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被公司恶意除名,请问我的仲裁是否合理

的具体行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四章第四十三条，以及公司《员工手册》第七章第二条第二款（处罚程序），被申请人是属于违反法律、行政百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 3、申请人所跟进的富力达工业有限公司管理软件项目于 2008年7月31日签约，根据申请人所属公司的销售提成标准与销售 ...

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