员工违反公司规章制度，且给我公司造成了一定的经济损失。...
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我都工作了这么久了，为什么现在才说录用和不录用。难道因为重新注册了公司换了公司名，员工的工资得重新定义，录用不录用和试用期都得重新开始吗？请大家帮帮忙，看我这样的情况该怎么办。。可以得到什么样的补偿！谢谢各位拉工作期间未违反公司规章制度。也未损害公司形象。之前公司的事情也做得不错还得到过老板的 ...
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，鉴于你第一次书面严重警告后继续我行我素，毫无改正之意，影响极其恶劣。根据《员工手册》有关规定，特对你第二次书面严重警告，并即日起开始停薪停职。”我 为2010年8月7日至2013年8月6日，严重违反公司规章制度 原因，根据劳动合同法第39条(二)款的规定，自2012年4月26日起解除(终止)双方劳动 ...
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要求我的家长给我做担保，并且签署一个承诺书。具体内容如下： 贵公司所聘用的介绍员工（）系本人介绍 本人工作单位（）家庭住址（）联系方式（） 本人及（） （）为此本人愿意为（）提供担保。 本人愿意作为（）的担保人，现向贵公司承诺：如果()在贵公司聘用期间因违反贵公司的规章制度、国家法律法规及与贵公司的 ...
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可是之前公司上班时间为弹性制且迟到需要员工签名才能扣钱。现在公司取消弹性制工作时间，上班WiFi打卡。安装摄像头，拒绝事假年假调休。请问能有什么办法吗？我可以申请解除劳动合同吗！1.因为用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（拒绝法定年假）2.公司无故克扣薪资 3.公司给 ...
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乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方公司的有关规定，经甲乙双方协商，一致同意签订本培训协议（以下简称协议）。 一 合同的，乙方仍应按本协议第六条第6款的约定支付违约金： （1）乙方严重违反甲方的规章制度的； （2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害 ...
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我公司又两名员工去年办理了退休手续，但是这两天找到公司说自2016年7月~2018年11月退休为止没有续签书面合同，要求公司以双倍的工资赔偿两年的工资，公司应该怎么赔偿？ 违反公司的规章制度，公司需要续签合同吗？...
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各位律师晚上好，我想咨询一下我与公司的纠纷问题，我在公上班两年多，在八月份因主管工作安排不当发生争吵后公给我调岗我不同意，公司说我不服丛主管安排和拒调岗为由说我违反公司规章制度和员工手册辞退我，公司又不做赔偿，在我申请劳动仲裁期间公司提交的答辩书中所有证具...
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我在公司工作了19年零3个月，月工资3700+1000各位补贴+240奖金，请问我在公司做了这么多年，没有违反过公司的规章制度，那么公司应该要赔偿我多少钱？...
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我们是派遣员工，背派遣到XX公司工作，工作都一年了也没有提出转正，但是公司现在效益不好要裁员，我们没有违反公司的规章制度，公司现在要辞退我们或者退回派遣公司，我们应该怎么做啊！我能得到那些合法权益，...
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